今年40歲的霍偉娜，大專文化程度，現任南陽石油分公司發展基建科副科長。她個子不高，穿著隨意，含蓄低調，給人印象最深的，就是在一副厚厚的近視鏡片后面，她那一雙一笑起來就瞇成月牙形的、透著無限溫柔與善良的眼睛。誰能想到，這樣一個樸素、靦腆甚至有點柔弱的外表下，卻深藏著女性特有的堅韌和剛強。

同事眼中的“工作狂”

霍偉娜于2000年7月參加工作，歷任加油站加油員、記賬員、發卡員、站長，其勤奮好學，技能過硬，曾于2007年獲得中國石化集團銷售公司職業技能競賽零售線條銀牌。因表現突出，2007年12月進入公司零售部，任設備管理員兼加油站督查員、培訓員。2010年5月，霍偉娜在公司發展基建科任工程管理員、合同管理員。2013年4月，她通過競聘走上發展基建科副科長的崗位。

自參加工作以來，在最能鍛煉人、磨煉人的加油站一線，霍偉娜干了七年，加油站幾乎所有的工種崗位，她都干過，從而積累了豐富的基層工作經驗。在進入公司零售部工作后，設備管理崗身份使她對加油站安全設備知識進一步強化。兼職督查員和培訓員的身份，又使她成為零售管理電子賬表冊系統和BW零售經營管理系統的培訓師。

自2010年5月份，霍偉娜進入市公司發展基建科后，為了盡快熟悉崗位及工作流程，她付出了比別人更多的時間和努力，常常加班至深夜，遇到尚未掌握的知識點，揣摩不透決不罷休。平時，她邊工作邊學習邊請教，在應急、突發狀態下，對不屬于她份內的工作，只要領導吩咐，她都會不講條件，全力以赴配合完成。多少次，為了盡快趕時間趕進度，工作起來顧不上吃飯和休息。凡是與她一起工作過的同事，對霍偉娜的一致評價都是“她啊，典型的工作狂”。

正是基于這樣的集體榮譽感和高度的工作責任心，久而久之，霍偉娜對工程項目從立項、招投標、合同簽訂、物資采購、施工管理、資金支付到竣工審計等各流程對應的工作都了然于胸。她不但對各流程的工作都能勝任，而且能有效地將各流程的工作做好銜接。所以，在2013年競聘發展基建科副科長的時候，霍偉娜憑著過硬的綜合素質，以絕對優勢取得了成功。

剛當上副科長不久，因公司人事調整，發展基建科的科長另換他人。新科長上任后，熟悉業務需要一段時間，期間正值加油站油氣回收改造工程的關鍵階段，整個南陽公司一下子停業了35座站，銷量受到嚴重影響，在全省的位次排名急劇下滑。為盡快提升銷量，公司領導一個勁地催促工程進度?？上攵?，作為副科長的霍偉娜身上的擔子更重了，工作更忙了。有些同事甚至懷疑，她一個柔弱女子，能不能挑得起發展基建科副科長的重擔？

霍偉娜非常清楚當時自己的艱難處境，在壓力面前，唯有勇往直前，埋頭苦干。她帶領有關工作人員，逐站檢查、設計、立項、招投標、簽合同，每天早上天不亮就出門，干到深夜才能回家，近一年內，她連一個星期天和節假日也沒有休息過。由于長時間超負荷工作，有的男同事也直呼受不了。但是霍偉娜從沒說過苦，更沒叫過累。難道她不知道累嗎？人的身體可不是鐵打的。聽同事們說，霍偉娜有時候累得受不住了，就趴在辦公桌上短暫休息一下繼續干；有時候工作壓力太大，她就趁沒人的時候大哭一場給自己解壓……

在油氣回收改造工程驗收階段，霍偉娜由于每天頻繁地與工程承包商、施工監理、縣公司負責人和加油站聯系，嗓子也累得沙啞，甚至失聲，心疼她的丈夫專門給她買了金嗓子喉寶，讓她注意保護嗓子。長期的過度勞累，使她的身體嚴重透支，在體檢時，發現自己患上了糖尿病，需要長期吃藥才能控制病情。同事們都勸她年紀輕輕的落上一身病，干工作不要太拼命，可她卻說：“不行啊，加油站晚開業一天，就影響一天的銷量，對企業來講就是市場的流失和利潤的損失，工作只能往前趕。”榜樣的力量是無窮的，同事們被霍偉娜火熱的工作熱情和高度的工作責任心所折服，大家心往一處想，勁往一處使，都積極主動地加班加點干工作，保證了油氣回收改造工程的順利進行。

承包商眼中的“女包公”

熟悉霍偉娜的同事都知道，霍偉娜是一個苦命人。還在她上小學時，父親在一次交通事故中因公去世。幼年喪父，在霍偉娜的心靈深處刻下了深深的痛苦烙印。母親一個人帶著她和弟弟相依為命，艱難度日，個中辛酸困苦無法言表……俗話說，“窮人的孩子早當家”，懂事的霍偉娜小時候就知道在放學后幫助母親做家務、照看弟弟，多年的艱難困苦磨礪出她堅忍不拔的意志和品格，這一點在她成長過程中特別在參加工作后得到充分的體現。

按照中國石化“碧水藍天”環保行動部署，2014年開始，省公司對所有在營加油站和油庫進行油氣回收改造。2014年南陽公司參與改造是34座加油站，2015年參與改造是80座加油站。通過招投標，有14家工程隊承包了這114座加油站的油氣回收改造工程。工程承包商為了自身的經濟利益，在施工時肯定想做些以次充好、偷工減料的小把戲，或者想方設法找個理由拖延工期，這些都瞞不過霍偉娜的眼睛。在施工檢查和工程驗收時，發現達不到施工質量標準的問題堅決整改，誰打招呼也不聽，請客送禮更不行。對無故拖延工期的，堅決按照合同處罰，冷面無情，絕不手軟。一位被處罰的承包商哭喪著臉說，干了這么多年的工程，還真沒遇到過像霍科長這么難纏的人，她真是一位鐵面無私的“女包公”啊！

也有“好心人”勸霍偉娜說：“你工作太認真就不怕得罪人？”霍偉娜正色說道：“我如果怕得罪人，就會在原則問題上讓步，那么工程質量就沒有保證，雖然短時間內大概也不會出什么問題，但多年以后劣質的工程質量問題就一定會暴露，就會讓企業的長遠利益受到損失，我的良心上過不去啊！”聽這一席話，這些“好心人”也啞然無語，心悅誠服。

女兒眼中的“壞媽媽”

霍偉娜的女兒今年不滿十歲，還在上小學五年級。自從女兒上幼兒園開始直到現在，霍偉娜沒有接送過一次，學校每次通知召開家長會，霍偉娜也從來沒有參加過一次，丈夫工作也很忙，每次都是女兒的爺爺或奶奶去參加。有的老師多次打電話表示不滿，對霍偉娜說，作為媽媽應該多多陪陪孩子，小孩子跟著爸爸媽媽比跟著爺爺奶奶要好?；魝ツ仁紫缺硎厩敢?，對老師的批評表示接受，對老師的關心表示感謝，解釋說自己工作太忙，實在是沒有時間，麻煩老師多管管孩子。

老師的不滿可以解釋，女兒的不滿卻無法消除。多少次，女兒總是撅著小嘴巴埋怨她說：“媽媽，別的小朋友都是媽媽參加家長會，你為什么不能參加？你是不是不愛我？”每每聽到女兒稚嫩的問話，霍偉娜就會想方設法哄女兒開心，自己也感到虧欠了女兒很多，內心深處充滿了對女兒的愧疚，但是工作一忙起來，就把女兒忘在了腦后……

有一次，霍偉娜又帶領相關工作人員到加油站檢查施工進度，回來的時候已經是深夜十一點多了?；氐郊?，女兒還沒睡，原來，這一天是女兒的生日，陪伴女兒過生日的，只有奶奶和爸爸，唯獨缺少一個媽媽……見到媽媽憔悴的面容和滿懷歉意的目光，女兒眼里含著淚珠，一頭扎進霍偉娜的懷里，哇的一聲哭出聲來：“媽媽，你真是個壞媽媽！”

這正是“柔肩也可挑重擔，誰說女子不如男”。年幼的女兒可能不懂，她眼中的“壞媽媽”，卻是同事們心目中“最美的員工”！

（南陽石油 苗逢雨）