黝黑的皮膚，偏瘦的體態(tài)，未語總是帶著微笑，幾絲斑白的頭發(fā)絲毫掩飾不住他的頑童個(gè)性。不論嚴(yán)寒酷暑，他總是身披一件“黃金馬甲”，不知疲倦地穿行于裝置間，憑借著幾十年的豐富經(jīng)驗(yàn)，敏銳地捕捉著影響裝置安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的蛛絲馬跡。由于工作上善于“多觀察、多動(dòng)腦、多分析”，他被同事們送了一個(gè)“三多”班長的美譽(yù)。他就是茂名石化煉油分部聯(lián)合五車間催化裝置大班長鄭華堅(jiān)。

雖然已年過五旬，可縝密的思維一點(diǎn)兒液不輸年輕人。作為催化裂化裝置第一代高級(jí)技師，多年來，鄭華堅(jiān)竭盡心力守護(hù)者裝置運(yùn)行，解決了許多難題。

今年9月份，車間4號(hào)催化的鍋爐系統(tǒng)吹灰器故障頻繁，導(dǎo)致?lián)Q熱爐管積灰嚴(yán)重，排煙溫度升高，造成大量的能源浪費(fèi)。鄭華堅(jiān)主動(dòng)請(qǐng)令攻關(guān)，他不顧天氣炎熱，也不顧現(xiàn)場(chǎng)高溫、粉塵大的惡劣環(huán)境下，多次駐守裝置，用心觀察分析。憑借多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，鄭華堅(jiān)從聽空氣經(jīng)過電磁閥的聲音中判斷出氣流大小，然后再通過觀察壓力進(jìn)行分析。他耐心的一組一組的進(jìn)行調(diào)試，每一組調(diào)整近半小時(shí)，最后終于聽到了震耳的響聲，隨著響聲的此起彼伏，吹灰器的故障問題終于得以解決。

6月份的一天，剛從裝置巡檢回來的鄭華堅(jiān)在查看裝置4號(hào)催化DCS系統(tǒng)曲線時(shí)發(fā)現(xiàn)，煙脫氧化風(fēng)總管溫度平均值為84℃，而氧化風(fēng)進(jìn)氧化罐各支管溫度設(shè)計(jì)報(bào)警值為80℃，需投用氧化風(fēng)管新鮮水降溫，這6路冷卻水的新鮮水總消耗總量為0.8t/h。“如何能既保證生產(chǎn)需要，又可以節(jié)水減排呢？”鄭華堅(jiān)又動(dòng)起了腦筋。他通過4天的分析摸索發(fā)現(xiàn)，氧化罐前后廢水COD變化不大，且COD在線分析較為穩(wěn)定，各種數(shù)據(jù)表明氧化系統(tǒng)可以完全切出。經(jīng)過向車間和分部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征得同意后，鄭華堅(jiān)排班組將氧化風(fēng)機(jī)和氧化罐停用，停用后，節(jié)省新鮮水量0.8t/h，同時(shí)每小時(shí)還節(jié)約電耗286千瓦時(shí)。

不但自己干得好，鄭華堅(jiān)還是一名傳道授業(yè)的好老師。4號(hào)催化裝置是開工投產(chǎn)不到4年的新裝置，年輕人占總員工數(shù)的70%以上。鄭華堅(jiān)一有機(jī)會(huì)就把自己的“三多”經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給年輕人。裝置有個(gè)剛參加工作不久的小李，由于專業(yè)不是很對(duì)口，對(duì)學(xué)崗位流程既害怕又抵觸。鄭華堅(jiān)一有機(jī)會(huì)就找小李談心，鼓勵(lì)小李從零開始，全身心投入學(xué)習(xí)。他還經(jīng)常帶小李改流程、切換泵，原本連開閥都信心不足的小李在鄭華堅(jiān)的幫助下進(jìn)步飛速，前不久，小李參加車間的催化裂化技術(shù)競(jìng)賽取得了前三名的好成績(jī)。

多年來，鄭華堅(jiān)帶出了多名催化裂化集團(tuán)公司技術(shù)能手，他的徒弟如今多人走上管理崗位。

“看著年輕人進(jìn)步，我比什么都高興。”“三多”大班長鄭華堅(jiān)感慨地說。

（茂名石化 劉麗婷 龍佳奇）