“聽說了嗎，黃俊偉又被評為咱們廠里的優秀技術人才了。”

“是嗎，這個‘黃大拿’真行，俺打心眼里佩服！”

11月15日，在中原油田采油二廠采油管理一區機關大院內傳來工程組長張壽和干部陳剛的對話聲。

還別說，今年43歲的黃俊偉是該廠采油管理一區技術人員，多次被評為采油二廠優秀技術人才，而在黃俊偉的心中，干就要干出個名堂，干就要干出個樣子來，這儼然成為他工作的動力。現在在采油管理一區，誰都不敢小瞧這位默默無聞的技術干部，“有問題找老黃”，一時成了該區公認的的口頭語。

或許在很多職工眼里，黃俊偉就是很普通的機關干部，話不多，每天一身紅工衣在井場上忙來忙去。他今年被評為優秀技術人才，有職工與他開玩笑道：“老黃，這先進是不是該讓讓了，怎么每年都是你啊？”對此黃俊偉笑而不言，仍然每天在井場上騎著電動車穿梭。

要說黃俊偉所管理的作業工號，該區的干部職工都說，沒有他處理不了的難題，從來沒有出過漏子。這不，濮6-581井是采油管理一區管轄的一口油井，前幾年檢泵作業時發現卡堵層以上出現套漏，砂埋卡堵管柱，多次打撈無效，作業隊上大修撈出全部管柱。可6次作業都沒有獲得成功，始終沒能徹底解決套漏造成的影響。

黃俊偉還不信這個邪了，憑借著自己多年從事作業管理的經驗，這根本不可能，錢花了，哪有6次作業都不成功的道理。于是，喜歡“對癥下藥”的黃俊偉主動給領導請纓，有他負責進行實施作業。

看到黃俊偉一臉的自信，領導答應了他的要求。接到這個任務后，他感覺壓力很大，每天查找資料，對比幾次作業過程。經過10天多時間的苦思冪想，他結合該井的具體生產情況，創新性地思考出了結合大修下4寸套的方法，提出把該井已經打開的層全部封堵，對生產層進行射孔的方案。這樣一來，不僅解決了層間干擾，又解決了套管漏失造成的影響。方案思考成熟后，他立即向有關部門和領導提出建議，最終得到了領導的肯定并進行實施。一經實施后，初期日產油達到了1.5噸，目前原油產量一直維持在1.4噸。

看到自己的方案實施成功了，黃俊偉心里踏實了，終于睡了個囫圇覺。

（中原油田 王遠程 初衛平）