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時(shí)刻不忘記自己是一名黨員

   2017-02-10 中華石化網(wǎng)胡振華

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核心提示:“是黨員,就應(yīng)該苦在先,干在前,起到先鋒模范作用。”江漢油田清河采油廠采油管理一區(qū)技術(shù)副經(jīng)理吳明是這

“是黨員,就應(yīng)該苦在先,干在前,起到先鋒模范作用。”江漢油田清河采油廠采油管理一區(qū)技術(shù)副經(jīng)理吳明是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。

吳明是2007年4月大學(xué)畢業(yè)來(lái)到清河會(huì)戰(zhàn)的,靠自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助,從一名工程技術(shù)員逐漸成長(zhǎng)為了技術(shù)副經(jīng)理,先后獲得了廠級(jí)、局級(jí)等16項(xiàng)榮譽(yù)。

2007年的原采油六隊(duì),是采油廠北區(qū)的一個(gè)深井稀油開(kāi)發(fā)區(qū)塊,當(dāng)時(shí),吳明作為一名新分大學(xué)畢業(yè)生,從氣候適宜的南方孤身一人來(lái)到清河的鹽堿海灘,眼前的一切都是陌生的。可是,艱難的環(huán)境并沒(méi)有困住他,反而激勵(lì)他快速成長(zhǎng)。那時(shí),只要是油井生產(chǎn)出現(xiàn)異常,無(wú)論刮風(fēng)下雨,還是天寒地凍,他都會(huì)準(zhǔn)時(shí)沖到井場(chǎng),守在油井旁,時(shí)刻關(guān)注油井生產(chǎn)參數(shù)的變化,并及時(shí)做出調(diào)整,保證油井正常生產(chǎn)運(yùn)行。時(shí)間長(zhǎng)了,周圍的朋友也開(kāi)始打趣道,“你這天天眼睛一睜就是往井上跑,干脆住井上得了,免得跑來(lái)跑去累得慌!”可他總是靦腆地笑笑說(shuō),“謝謝大家關(guān)心我!不過(guò)我年輕,還是一名黨員干部,工作上不往前沖,那還像話嗎?!”他的出色表現(xiàn),贏得了大家的認(rèn)可,三年后被任命為原采油六隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)。

多年來(lái),“謙虛、勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”是領(lǐng)導(dǎo)職工對(duì)他的評(píng)價(jià),但他自己總是這樣評(píng)價(jià)自己,“我的這點(diǎn)成績(jī)都是在‘前輩’的關(guān)心和幫助下取得的,真的不算什么!”

2015年6月,吳明通過(guò)崗位競(jìng)聘,擔(dān)任了采油管理區(qū)的技術(shù)副經(jīng)理。由于管理區(qū)是油區(qū)體制機(jī)制改革后才成立的,很多基礎(chǔ)性工作都有待完善。于是,他就一邊熟悉管理區(qū)基本情況,一邊積極參與初期的建章立制,并為整個(gè)技術(shù)工作規(guī)劃思路。在近一年的時(shí)間里,他帶領(lǐng)整個(gè)技術(shù)信息室,依托精細(xì)管理,通過(guò)地面、井筒、地下三方面的節(jié)能降耗工作,利用調(diào)平衡、換電機(jī)、優(yōu)化參數(shù)和優(yōu)化管桿泵等方式,共計(jì)節(jié)電超100萬(wàn)度;通過(guò)加強(qiáng)油水井管理,優(yōu)選井筒加藥、抗磨腐接箍、下內(nèi)襯管等工藝,優(yōu)化扶躺井措施,共減少維護(hù)作業(yè)井次14井次;他用自己的實(shí)際行動(dòng),為全區(qū)有效完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

身為一名共產(chǎn)黨員,他不光自己工作干得出色,更是用自己的一言一行處處發(fā)揮著先鋒模范作用。在擔(dān)任原采油六隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)期間,正值新區(qū)持續(xù)改造建設(shè),為了保證轄區(qū)設(shè)備設(shè)施不受新區(qū)施工影響,他帶領(lǐng)全隊(duì)挖坑明確管線位置20余處并持續(xù)做好施工監(jiān)護(hù),保證了設(shè)備設(shè)施的安全;在擔(dān)任采油管理六區(qū)技術(shù)信息室主任期間,為了改變海灘以往的核產(chǎn)方式,他連續(xù)2周帶領(lǐng)辦公室人員從三方面核實(shí)海灘情況,保證了海灘資料取全取準(zhǔn);在擔(dān)任一區(qū)技術(shù)副經(jīng)理期間,為了盡快幫助轉(zhuǎn)崗員工成長(zhǎng)成才,他每周末利用自己的休息時(shí)間,通過(guò)送技術(shù)到班站、“培訓(xùn)課通”等活動(dòng),為他們講解常見(jiàn)技術(shù)難題,縮短了新員工的崗位適應(yīng)期,提升了全員技能水平。

(江漢油田 胡振華)

 
 
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