????在十建公司北海煉油工程項目施工現(xiàn)場，有一位名叫張媛媛的34歲年輕媽媽，有一位負責2.6億元大型項目的常務副經理。

????你能把這兩個角色劃上等號嗎？也許你會搖頭。她？太年輕，又是女同志，還有一個3歲的孩子，這幅擔子對她來說太重了。???

???? ?2010年5月，這兩個看似不能合一的角色重合了。盡管這是張媛媛人生中首次扮演的一個角色，也是十建公司迄今為止第一次把項目常務副經理交給一個年輕的女同志。但是，張媛媛卻從容地接過了這副重擔。其實，在她從容上任時，顧慮仍然浮在許多人的腦海里。

????按慣例，十建公司各項目部的常務副經理多由現(xiàn)場經驗豐富的安裝專業(yè)的人承擔，而她自從參加工作起，就一直從事儀表專業(yè)。這么大的項目，單就她本專業(yè)的事情就夠她忙的了，她還有能力和精力協(xié)助項目經理管理整個項目嗎？

????這個慣例被張媛媛打破了！她不僅用實際行動消除了許多人的顧慮，而且做得風生水起、有聲有色。

????張媛媛之所以能從容地上任，源于她多年的現(xiàn)場奔波，雖然在這之前，她沒有干過這么大的項目，沒有擔任過這么重要的項目職位，但是，先后在6個項目上干過技術員、施工隊長、工程部長、項目總工程師的積累，讓她面對北海異地改造項目的諸多難題沒有慌亂。

????在北海煉油工程項目，十建公司承擔了170萬噸/年催化裂化裝置、汽油加氫裝置、產品精制和裝置配套設施的施工，施工產值高達2.6億元。這樣一個大型項目，項目班子卻非常年輕，除了項目經理和張媛媛是“70后”外，其他三位項目副經理都是“80后”。年輕人工作起來有朝氣、有激情，但是，施工經驗卻是他們的短板。

????怎樣彌補這個短板，成為張媛媛這個常務副經理首先面對的問題。

????施工經驗，多表現(xiàn)在對未來工程的前瞻、對未來困難的預見和對突發(fā)事件的處理，既然年輕人缺乏施工經驗，那就坐下來交流討論，互相取長補短，發(fā)揮集體的力量。為此，張媛媛經常組織幾個年輕的副經理和有經驗的施工經理座談，她帶著大家把困難想足了，把解決困難的方法想足了，當困難來到面前時，就沒了措手不及，沒了慌亂，取而代之的是迎刃而解。

????因為組織科學，在整個工程建設中，她所在的項目部連續(xù)幾個月被總包單位評為優(yōu)秀承包商，有12個項目獲樣板工程，被業(yè)主評為先進單位。看著這個年輕的項目班子把這個大型項目經營得有條不紊，業(yè)主高興，十建公司的領導更高興，不僅打消了最初的顧慮，還多次表揚他們。

????張媛媛說，不怕不會，就怕不學，如果凡事都虛心向有經驗的人請教，沒有解決不了的困難。因為擔任了常務副經理一職，她的職責拓寬了，專業(yè)知識也需要隨之拓寬，過去眼睛只瞄準自己的電氣儀表專業(yè)就可以了，現(xiàn)在，她要了解安裝專業(yè)的知識，了解土建專業(yè)的知識，了解項目統(tǒng)籌管理的知識。這個項目給她帶來了壓力，也使她的業(yè)務知識面不斷拓寬，綜合管理能力得到提高。

????2010年，為了緩解管道施工的壓力、提高管道施工的安全系數(shù)和功效，十建公司開始在各項目部推行管道工廠化預制，北海項目部是其中一個試點項目。管道施工屬于安裝專業(yè)領域，管道加工廠屬于公司的新生事物，要想讓管道加工廠在本項目部辦好，她需要學習的東西太多。為了把這項工作做好，張媛媛先閱讀了大量的公司有關文件，做足了案頭工作，領會了公司的精神。之后她又與項目經理和管道加工廠工作人員充分溝通交流，了解了他們的工作思路。她前期的努力，使管道加工廠在這個項目部很快成型并投用，受到了公司領導的好評。

????工作作風的潑辣，并沒有掩飾張媛媛女性的細膩，在現(xiàn)場，她還收獲了許多工作之外的信任。年輕技術員嫌工作條件艱苦、收入不高，或是談戀愛遇到了麻煩，大家遇到煩心事都愿意找她一敘。她作為項目部領導、老大姐每次都以自己工作十年來的經歷開導他們，不僅讓年輕人重新燃起對未來的希望，還為公司留住人才盡了自己的一份力量。

????隨著物價的不斷攀升，勞動力的勞動費也是直線上升，今年5月，北海項目工藝管道全面展開，各施工隊的勞動力明顯不足，管道施工進度受到了嚴重的影響。由于北海地處偏遠地區(qū)，天氣又非常炎熱，一些施工隊伍都不愿意來這里干活。張媛媛主動與在北海參戰(zhàn)的各施工隊對接，詢問具體困難和要求，并與公司和業(yè)主協(xié)商，為施工隊解決了部分資金問題，確保了工程順利完成。

????雖然工作上取得了一個個成功，但是張媛媛內心深處總有絲絲隱痛，和許多十建人一樣，張媛媛也承受了一家三口分三個地方的痛苦。每每談起孩子，她工作時的那份忘我和激情就會蕩然無存。

????她和愛人是大學同學，兩人畢業(yè)后一起來到十建公司。剛參加工作時，兩個人還能經常在同一項目部施工，時間久了，也就轉不到一起了。再說，那時沒有孩子，雖然工作辛苦，心里是輕松的。

????這份輕松卻因為一個小生命的誕生消失了。張媛媛休完產假上班后，工作和孩子常常讓她舉棋不定。父母公婆不在身邊，丈夫一直在前方項目部工作，她只好把妹妹接來幫忙，趕上急事，她就帶著孩子和妹妹一起上陣，兒子小小年紀，就已經跟著她加入到十建人東奔西走的隊列里。

????2010年5月，她帶著孩子和妹妹一起來到北海項目部，后來妹妹有事，她又把婆婆接來，婆婆來到北海因無法適應當?shù)氐某睗駳夂颍靸深^生病，無奈，她把老人送回家后，又把孩子送到陜西老家交給母親。

????孩子在她身邊時，雖然天天加班也照顧不上，但是心里踏實，孩子離開后，讓她體會到了什么是心慌，什么是心疼。白天工作無暇顧及，但是結束一天的工作，回到安安靜靜的宿舍時，那份牽掛就不自覺地涌上來。躺在床上，看著兒子沒有帶走的玩具，想著孩子在身邊時的點點滴滴，淚水會不自覺地悄悄流下來，就連兒子往日那些無禮的糾纏都讓她回味無窮。

????一天夜里，她夢到兒子哭了，一陣心酸讓她從夢中醒來，好不容易等到天亮，給兒子打個電話。可是她沒說上兩句，兒子就在那頭說：“媽媽你還有事嗎？我忙著呢！”張媛媛只好哭笑不得地掛了電話，兒子的表現(xiàn)既讓她心安，又讓她心酸。

????談起這些年的經歷，張媛媛感激地說：“多虧了妹妹，要是沒有妹妹幫忙，我估計都沒法上班了。所以，我要把領導安排的每一份工作盡力做好，不辜負領導的期望，也不辜負老人、孩子、妹妹為我做的付出。”

????（吳翠蓮 吳建敏）