????在塔河采油一廠，黨群辦公室下屬的黨群工作室雖然沒有生產部門那樣“風光”，但卻是支撐采油廠黨工團工作順暢運行，促進和諧采油廠建設不可或缺的力量。各類文化活動的策劃、組織、實施，各項惠民措施的建議、落實、反饋，各項業務項目的公開……她們是采油廠聽民生，解民憂的紐帶，也是上情下達，下情上報的管道。

????在這個辦公室，四個女同志和一個男同志面對各類紛繁的工作默默的付出，她們猶如花園里辛勤的園丁一樣，澆灌培育著“和諧采油廠”成長的沃土。

????黨群工作室主要承擔著采油廠黨務工作、工會工作、團工作組織領導，辦公室成員緊緊圍繞采油廠中心工作，黨工團齊抓共管，齊心協力，全面推進和諧采油廠建設步伐，為增油上產和生產經營工作提供了有力保障。

????兩年來，這個辦公室承辦西北油田分公司各類大型活動6次以上。2011年就承辦了建黨90周年紅歌會，西北石油局、西北油田分公司第三屆職業技能比武大賽及閉幕式，第三屆職工運動會三項重要活動，為活動的順利舉行提供了優質高效的保障和服務。

????在創先爭優活動中，她們梳理完成了《塔河采油一廠建標創標活動方案》，制定了“創先爭優完成指標運行大表”，涵蓋了采油廠生產經營管理的各項業務，提升了整體的工作水平；在“為民服務創先爭優”活動中，創新提出了“黨員服務群眾、機關服務基層、后勤服務生產、甲方服務乙方、油田服務地方”工作思路，有力的促進了活動的高效開展。

????為了釋放職工壓力，維護職工心理健康，2011年，她們邀請專業心理咨詢師來廠開展職工心理健康資助活動，針對一線職工在照顧家庭、子女教育等方面存在的疑難問題，開通了心理咨詢熱線，舉辦了心理健康講座，有效排解的了職工心理壓力，確保了職工安心工作。

????工會積極發揮橋梁紐帶作用，成為了職工的“貼心人”。盤點2011年，她們加大廠務公開力度，及時、準確傳達文件精神及重要廠務信息，2011年全年共公開信息1740余條；持續開展“五訪”活動，在節假日、職工及親屬生病住院、婚育期間進行慰問幫扶，僅2011年完成五訪60余人次；暢通職工訴求通道，堅持月度職工意見征集活動、季度職工思想動態聯系會議制度、領導班子聯系點及廠長書記接待日活動，并開通了“小清熱線”，拓寬了職工排憂解難的途徑，2011年共征集職工意見百余條，全部予以答復，受到了職工的普遍歡迎。工會干事王占清的付出，就體現在這份沉甸甸的成績單中。

????團委副書記汝欣欣活潑開朗，“新點子”不少，她組織青年積極深入一線，通過流動談心工作站、送文化進井站、青年面對面座談會等形式廣泛開展調研，加大“團青味”十足的青年文化陣地建設。她用心開展青年志愿者、青年崗位能手、青工創新創效、青年文明號以及青年安全生產示范崗創建工作，著力打造“青”字號工程，有效提升了團組織影響力。

????辦公室的“女主人”王占清說：“大家在野外工作，很辛苦。采油廠是一個大家庭，我們努力工作，就是希望能為職工們提供更安心、順心、舒心的工作環境，緩解他們的工作壓力，以更飽滿的熱情投入工作。”

????為了建設職工安心樂業的和諧采油廠，為了千萬噸級大油氣田的建設，她們將繼續默默無聞的工作。企業和諧發展，員工快樂工作，就是對她們最高的褒獎。

????（楊建暉）