通訊員 “不因崗位平凡而氣餒，只要擁有一顆進取心，誰都可以創造輝煌?！痹?0多年的采油生涯中，采油四廠油藏經營管理四區17號計量站站長楊忠玉始終用實際行動踐行著自己的這份諾言。

作為采油四廠唯一一名女子計量站站長，楊忠玉巾幗不讓須眉，從未在急、難、險、重任務面前低頭。2010年夏，正逢油田開展標準化井場建設達標活動，楊忠玉帶領全站姐妹給抽油機刷漆，打井號，平井場……不放過任何細節。為了保證抽油機的漆面光亮，她們愣是頂著烈日用銼刀銼、砂紙打、刨光機磨，直到見到金屬本色才刷漆。一個月下來，姐妹們皮膚曬黑了，楊忠玉的臉也曬曝了皮，可當井場一次性通過驗收并得到評審專家一致好評時，楊忠玉會心地笑了。曾有人不解地問：“楊姐，你就是個站長，犯得著這樣拼命嗎？”“既然干了‘班頭’，就要做出個樣子來?！睏钪矣窕卮鸬煤軋詻Q。

2006年，楊忠玉開始擔任17號計量站站長。她和大家一起摸索創立了“日常工作精細化，設備管理標準化，質量控制全員化”的“三化”精細管理模式，建立了油水井分析承包制度，并通過建立設備管理承包制、安全生產責任制，強化三標安全管理，實現了管理零躺井、安全零隱患、上崗零違紀、操作零失誤。

楊忠玉常說：“每一口井都是有生命、有感情、有性格的：你對它好，它就汩汩出油；你怠慢它，它就會耍脾氣?！比ツ?月，楊忠玉發現原本每天都能從套管收油的文133－41井突然收不到油了。她認真分析對比資料，每天到這口“特殊井”蹲點測壓，摸索總結出了間隔5～7天收油效果較好的規律，使該井保持了平均每7天收油5噸的好狀態。在楊忠玉的不斷努力下，該站資料全準率始終保持在100%，開井時率達到98%，連續4年超額完成油氣生產任務。

為了增強姐妹們的團隊意識，讓大家抱成團，楊忠玉積極營造小站“家”的氛圍，把站上每位姐妹的全家福都掛在墻上，旁邊記錄著每個人的愿景及其家人的安全寄語，使大家時時處處都能感受到家庭、集體的溫暖和肩負的責任。同時，她通過制訂崗位建功考核實施細則、建立“崗位建功評比欄”等，每月從經濟效益、班站基礎管理水平、員工素質、經濟技術創新等4個方面12個單項內容對班組成員進行綜合考評，不僅保持了大家的創建熱情和積極性，而且使整個班組的凝聚力、學習力、創新力、執行力不斷提升。近年，17號計量站先后獲得“全國能源化學系統女職工建功立業標兵崗”，“河南省女職工先進標兵崗”，油田“工人先鋒號”、“巾幗建功示范崗”等榮譽稱號。

為鼓勵大家學習技能，增強崗位建功的本領，楊忠玉針對每位員工的文化程度、特長等實際，幫助大家設計了《個人職業生涯發展書》，并摸索建立了“五指式節點控制”學習法，以日、周、旬、季、年為節點，開展不同形式的學習活動。在此基礎上，她還帶領大家積極參與改善經營管理建議和創新創效活動。截至目前，該站累計提出合理化建議130條，累增產原油1950噸，獲國家級創新成果1項、局級創新成果兩項。其中《高壓注水站安全監控系統》榮獲石油工業質量協會QC成果一等獎，年創效120余萬元。

（中原石油報供稿）