中國石油網消息：（記者 張立巖）5月27日下午，記者從中國石油天然氣集團公司總部機關2008年赴基層鍛煉人員座談會上獲悉，62名缺少基層工作經歷的年輕干部將于6月初到達16個油氣田企業、煉化企業及重點項目的一線崗位，開始為期一年的基層鍛煉。集團公司副總經理、黨組成員王福成出席座談會并講話，代表黨組為他們送行。

　　王福成要求，要進一步增強責任感和使命感，切實做好選派機關干部到基層實踐鍛煉工作。這項工作是集團公司加強年輕干部培養的重大舉措，又是加強總部機關作風建設的舉措之一。希望即將赴基層實踐鍛煉的干部提高認識，珍惜機會，近距離接近基層，親身接受大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴”、“四個一樣”等石油工業光榮傳統的教育與熏陶，拓展知識面，促進干部綜合素質的提升。

　　王福成強調，要腳踏實地，虛心學習，交上一份基層實踐鍛煉的合格答卷。要勇于實踐，不斷掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。加強同基層的聯系，密切與生產一線的關系，力戒“做客”思想，樹立與基層干部群眾同心協力、密切合作的意識；力戒“漂浮”思想，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風；力戒“鍍金”思想，樹立聯系群眾、服務基層的良好形象。自覺加強黨性鍛煉和思想修養，時刻遵守中央和集團公司關于干部廉潔自律的各項規定，生活上堅持低標準，但工作上要堅持嚴要求。積極參加基層單位的組織生活，自覺維護總部機關干部的良好形象。

　　王福成強調，要明確責任，嚴格管理，切實加強基層實踐鍛煉工作的組織領導。機關部門的負責同志和直屬企業領導班子，一定要站在集團公司整體發展和全局的戰略高度，加強機關年輕干部的培養選拔和實踐鍛煉的組織領導，進一步完善此項工作的長效機制，切實履行好各自工作職責，為機關年輕干部的鍛煉成長創造良好條件，營造良好環境。

　　座談會上，赴基層鍛煉人員、派出單位和接受單位的代表分別發言。總部機關相關部門、專業公司、直屬單位的有關負責同志出席座談會。