????“今年不回老家過年了,打算把父母接過來一起在中原過了。”1月23日,中原油田采油四廠地質研究所馬龍笑著對所里的師傅說。馬龍,2009年畢業于中國石油大學,只身來到油田,如今已是地質所滾動室的主任了,并在油田建立了自己的小家。
????近年,像馬龍這樣的專業技術人才不斷融入到油田開發建設中來,他們大多來自祖國各地。為讓身在他鄉的青年能夠盡快了解油田,融入油田,以飽滿的熱情投身到油氣田開發建設中去,作為“青年之家”的油田共青團,堅持發揮情感、技能、思想的魅力,引領青年在這片熱土上成長成才成家。
????堅持情感育人,讓青年感受“家”的溫暖
????“去年的晚會玩得真開心,大家還一起包餃子,一些創意餃子紛紛登場,熱鬧極了。”1月17日,鉆井工程技術研究院袁輝講起“大學生新春聯歡會”滔滔不絕。
????為了讓那些家不在油田的青年感受到家的溫馨,油田共青團堅持開展聯誼、座談、壓力狀況調查等活動,及時了解他們的所思所想所求,有針對性地幫助青年解決工作生活中遇到的困難。特別是去年3月份開展的油田青年婚戀觀調查,結果顯示很多青年被個人婚戀問題時時困擾著。油田共青團利用青年倒班、輪休的機會,堅持全年不斷線持續開展“青春派對”單身未婚青年聯誼大集活動,僅2013年就舉辦了12場單身青年聯誼會,促進了油田青年朋友婚戀交友問題的解決。
????“找女朋友的事,以為只有父母會替自己操心,沒想到團組織還替我們操著心呢。油田就是我們的家,團委就是我們的家長。”這是家不在油田的大學畢業生們發自內心的感慨。
????堅持技能育人,讓青年走上成才“快車道”
????2009年參加工作的聶興,如今成長為采油區工程組的一名技術主辦,已能夠獨當一面了。在共青團組織里,讓青年人成長成才,是大家的共同期望。
????為使剛走上工作崗位的青年盡快適應工作環境,并迅速成為生產中的技術骨干,油田團委堅持開展導師帶徒、青工崗位練兵等活動,讓師徒手把手對“愛徒”進行培養。
????“青工油水井分析大賽”、“青年優秀創新成果展示”激勵著青年不斷提高自己,開拓創新。“這是一個展示自己的舞臺,更是一個向技術精英們學習的平臺,比賽促使我一次次地去深挖自己的潛能,一次次地成長。”2011年畢業于東北石油大學石油工程專業的趙嘉斯參加工作僅兩年時間,就在2013年舉辦的油田青工油水井分析大賽中取得了第一名的好成績。
????“油田十大杰出青年”、“最美青工”、“青年崗位能手”等評選活動的開展,使一批來自基層一線的優秀青年脫穎而出,他們也正激勵著更多的青年不斷前行。
????堅持思想育人,讓青年在弘揚新風中引領時尚
????油田共青團堅持把“關心青年八小時之外的生活”作為一項重點工作來抓,通過開展志愿服務、才藝展示等活動,引導廣大青年弘揚新風正氣,把追求“真善美”作為一種精神時尚。
????“每次到敬托院去為‘老石油’們服務,看到他們善意的微笑,我感到是一次心靈的洗禮。”1月18日,采油五廠青工甘俊杰說。在團組織的號召下,油田廣大青年志愿者“向宋麗萍同志學習”,傳承雷鋒精神,助人為樂,走進社區,走向街頭,走入家庭,為社區居民、“老石油”、困難家庭送去溫暖。
????過去的一年,油田團組織舉辦了“青年文化廣場”活動,為有才藝的青年搭建展示自己的舞臺,讓他們唱響自己的心聲,激勵他們奮發向上;開展“光盤行動”,引領廣大團員青年反對鋪張浪費,繼承艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。
2014年第一天,油田團組織舉辦了新年讀書會,《一座城池》《苦難輝煌》等讀書心得在網站傳播,受到了油田團員青年的熱捧。“青年成長成才,企業才會更加有希望;企業發展得好,青年才能有更大的發展空間。我們也希望更多的青年能在這片石油沃土上施展才華,實現夢想。”局團委組宣部的負責人如是說。(中原石油報供稿)