近幾年，采油五廠積極開展多層次、多主題的EAP心靈體驗活動，組織心理講座、培訓，創建心靈花園網站，創辦心靈花園內刊，目前EAP志愿者通過考試取證的心理咨詢師達到41人，考試通過率達到100%。自“心晴”工作室開辦以來，接受熱線咨詢100余次。

????關愛從自我開始

采油五廠員工幫助計劃2011年啟動以來，“走近心靈 陽光心靈”、“愛上雙人舞”、“跨越焦慮與壓力共舞”、“塑造陽光心態 體會幸福人生”、“營造幸福家庭的藝術”等EAP專題講座形式多樣，活動豐富多彩。

該廠職工于松華說：“成為一名EAP志愿者，加入這個行列我感到十分高興。我現在是上有老下有小，工作也有一定壓力，學習EAP能夠幫助自己，讓我從心理壓力中走出來，而且還能幫助別人，同事出現心理方面的困擾和問題，我為能給他們起到了一定的疏導作用而感到很快樂。”

考慮到安全生產的重要性，EAP志愿者們積極實現心理健康與安全生產的對接。他們組織員工開展了安全心理狀況項目調查活動，開展了安全心理團體輔導課，讓廠里所有員工從心理上更加注重安全，讓安全生產從心開始。

該廠EAP辦公室與濮陽市心理學會建立了合作關系，于2011年和2012年招募了兩批EAP志愿者，41名EAP志愿者全部取得了國家三級心理咨詢師職業資格，考試取證通過率達到100%。

已經取得心理咨詢師資格證的EAP志愿者張凡合說：“一開始我是對EAP這個企業員工幫助計劃感到好奇，后來發現真的很有益處，學習EAP對個人、對家庭、對團隊、對企業、對社會都有很大幫助，我現在是主動積極學習，一邊學一邊提高自己。”

????內心如花朵般綻放

自2012年開始，該廠積極開展EAP講堂到一線活動。在油藏經營管理區開展“情緒管理與壓力應對”、“有效溝通與人際關系”心靈體驗活動，在地質研究所、工藝研究所開展“合理減壓幸福生活每一天”、“和諧家庭的構建藝術”心靈體驗活動，在井下作業大隊、特車隊、準備大隊開展“責任勝于能力”的心靈體驗活動，還舉辦了“做一個幸福的人”、“溝通從‘心’開始”等基層心靈體驗活動。

去年，該廠EAP志愿者們開展了針對不同主題、不同群體的心靈體驗活動。針對新入職青年大學畢業生，開展了“正是揚帆起航時”心靈體驗活動。針對育齡員工，開展了“為人父母你準備好了嗎”心靈體驗活動。針對員工婚戀愛情主題，開展了“讓我們為愛情保鮮”、“我愛你什么”基層員工EAP心靈體驗活動。針對為人父母的員工，開展了“愛是一切的答案”的親子溝通心靈體驗活動。

作業一隊員工張建國說：“作業生涯又苦又累，心理減壓十分必要，我覺得那次在我們大隊舉辦的‘學會快樂感受幸福’心靈體驗活動特別好，其中‘纏呀纏’這個游戲是用紙把人全部纏裹起來，在心理咨詢師讓我掙開紙的束縛的一瞬間，我體驗到了從壓力中解脫、掙脫心理束縛的過程，把這種心理運用到工作生活解壓中，我覺得很好。”

????人生之路一起走

該廠EAP辦公室負責人賈彩梅說：“我們的‘心晴’工作室有心靈熱線，EAP志愿者發放心靈聯系卡到基層，構建心靈花園網站、博客、微博，我們的工作都從人本、人性的基點出發。”

作業大隊的趙玉濤在參加了幾次心靈體驗活動后，覺得自己更加學會換位思考了。他說：“學會換位思考，才能成為工作生活的多面手，參加了心靈體驗活動，我懂得了不應把工作上的情緒帶入家庭，既要走進別人的內心，也要看清自己。無論是工作還是家庭都要多溝通、多交流、多對話，都需要悉心經營，必須有意識、有計劃地為工作生活花精力，去努力、去實干。”

大學畢業生、青年員工曾令銳說：“心理咨詢師的一句話問住了我，他說你覺得自己幸福嗎？我一時間不知道自己是什么感受，只有在慢慢分析之后才得出結論，幸福是一種感覺，生活、工作中不同的事情都可能會引起幸福感。”

油氣集輸大隊的曾紅萍說：“學習了EAP，參加了許多次的活動，才發現眼神的交流有助于增進人與人之間的感情與距離。眼神交流有助于敞開心扉，以真誠、自然的心態去面對所有的人。”

在EAP志愿者、心理咨詢師們和所有基層員工的共同參與之中，員工積極和諧心態的構建助力于各項工作的開展，有利于溝通交流與團隊構建，也促進了每個員工個人幸福心態的形成。

該廠EAP辦公室主任趙倩說：“我們將繼續積極探索EAP員工心靈幫助計劃，密切關注員工個體自身心理需求，讓每個員工更好地完善自我，服務于企業生產經營。”（中原石油報供稿）