從智聯招聘了解到，根據剛出爐的《2014年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，在秋季就業市場上，能源/礦產/采掘/冶煉與石油/石化/化工行業成為求職者爭奪的熱門行業，競爭最激烈。
報告顯示，2014年秋季，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為30.7，相比夏季求職期35.2的競爭指數，秋季求職期的競爭激烈程度進一步緩和。從不同性質企業的競爭指數情況來看，秋季求職期國企競爭指數最高，為41.6，其次是國家機關，為39.5。而民營企業競爭情況相對較弱，競爭指數只有27.4。從各行業的競爭指數來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業競爭指數最高，達到46.9，其次是石油/石化/化工行業，競爭指數為45.3，再次是航空/航天研究與制造行業，競爭指數為44.8。對此，報告分析，與國企相關的行業占據了競爭最為激烈的行業前列，位居前三的行業因自身特性多數為國企，求職者也就形成了“扎堆兒”的態勢。
總體來看，企業規模越大，競爭指數越高，職位競爭激烈程度越高，人才潮依然流向大企業，再次加劇了中小企業招聘的困難程度。而從2014年秋季各城市的薪酬水平來看，上海以5634元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領先于位居第二位的北京(5496元)，深圳以4903元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市，如杭州、寧波、蘇州等，均位于長三角經濟圈輻射范圍內。廣州以4403元僅居第七位，低于深圳500余元。石家莊、太原、鄭州位居榜單最末位。總體來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現東部領先的趨勢。
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