????11月16日晚上，勝利油田濱南采油廠采油管理八區(qū)員工楊勇強，撥通了單位“心靈驛站”的熱線電話，訴說自己遭遇的感情挫折。電話那頭，心理咨詢師仔細傾聽、耐心開導。一番疏導后，他的心情好了很多。

????在采油管理八區(qū)，員工心里有了結，就找“心靈驛站”，已經(jīng)成為習慣。去年以來，這個區(qū)堅持油田與心田共建，由國家二級心理咨詢師隋嬰領銜建立“心靈驛站”，為員工提供以心理關懷、援助服務、危機干預為主要內(nèi)容的EAP服務，幫助員工保持良好心態(tài)。

????除了定期進行心理輔導授課，她們還隔三差五來到一線，通過談心、心理小測驗等形式，客觀地鑒定、了解員工心理狀況，為存在問題的員工制定針對性措施，讓心理危機干預更有效。“心靈驛站”分為咨詢臺、放松區(qū)和宣泄區(qū)，電腦里儲存了數(shù)十部心理疏導視頻、百余首動聽音樂，員工可根據(jù)需要點播、瀏覽，還可以通過書寫和粘貼心情寄語、隨心所欲涂鴉等方式釋放壓力。

????低油價下，企業(yè)經(jīng)營形勢嚴峻，青工李慶一度憂慮、迷茫，工作少了些嚴細實。隋嬰同他進行了一次長談，可是效果不佳。但她并沒有放棄，采取“滴灌式”分段療法，在潤物無聲中增強服務效果。第一時段，她對李慶進行專題形勢任務教育。第二時段，邀請優(yōu)秀員工和他交流成長感悟，激發(fā)他的工作學習熱情。第三時段，給他播放管理區(qū)“傳承奉獻精神、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)”宣講大會視頻。視頻中，“老石油”們的講述，生動再現(xiàn)了30年前一場暴雨后干部員工拼命保產(chǎn)的感人場景。看完視頻，李慶眼睛濕潤了，也明白了：困境面前，需要做的就是與企業(yè)共渡難關。從那以后，那個充滿激情、生龍活虎的李慶又回來了。

????隨著從嚴管理、改革調(diào)整的不斷深化，新員工張偉神經(jīng)繃得越來越緊，總是怕干不好工作，心理壓力很大。為了幫他緩解壓力，隋嬰把他帶到“心靈驛站”，打開柔和的燈光，搬來舒適的沙發(fā)，教他進行想象性放松練習。“我靜靜地躺在海灘上，感受到了溫暖的陽光，觸碰到了松軟的沙子……”柔和的話語，引導著張偉自由想象。隨后，又帶著他反復做深呼吸放松練習。張偉盡情地享受著松弛和愉快，緊張的心理在不知不覺中放松下來。隋嬰還聯(lián)系管理區(qū)高級技師對張偉進行跟蹤式業(yè)務強化培訓。現(xiàn)在，張偉變化很大，前些天，他還專門打來電話向隋嬰報喜：因表現(xiàn)出色，被評為注采站學習標兵，上了光榮榜。

????如今，“心靈驛站”又開發(fā)了“抱團取暖”、“眾人劃槳”、“信心賽黃金”等心理拓展活動，提振員工精氣神，匯聚源源正能量，為管理區(qū)“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”攻堅戰(zhàn)凝聚著心智和力量。（趙士振 許慶勇 高海濱）

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