6月11日上午，洛陽石化召開學習實踐活動整改落實方案通報會，對學習實踐科學發展觀活動中所征求意見的整改落實情況向大家作專題反饋。

  4月份，洛陽分公司黨委根據集團公司的統一部署，按照《洛陽石化深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》，先后組織三次座談會，廣泛征求干部職工的意見和建議，共收集意見和建議33項，其中共性問題有5大類23項和一些單位提出的具體問題10項。共性問題中涉及企業發展方面的3項、隊伍建設方面的4項、企業管理方面的5項、生產經營方面的7項、和諧企業建設方面的4項。對于征求到的意見和建議，分公司黨委高度重視，多次召開會議進行研究討論，指定了負責落實解決的領導和責任部門。任務分解后，分公司領導班子成員根據分工，及時召集相關部門研究分析，提出了具體的整改措施。之后，分公司黨委又專門召開黨政聯席會議，匯總討論各項整改措施，最終形成了學習實踐活動整改落實方案。

  通報會上，按照集團公司整改落實階段“四明確、一承諾”的工作要求，該公司發展規劃處、計劃處、人力資源處、組織部、宣傳部、黨委辦公室、經理辦公室、機械動力處、財務處、安全環保處、工會、資產管理處等12個職能處室的負責人，分別就基層干部職工提出的23項共性問題做出了解答。

  會議要求，一是各職能部門思想上要高度重視，組織專門力量，繼續抓好問題的整改落實。對于能夠解決的、思路明確的問題，要進一步細化解決的措施，完善工作方案；對于解決措施已經明確的，要不遺余力地抓好落實，抓好方案的實施；對于整改周期較長的，要納入工作計劃，統籌安排；對于眼下能夠解決的，要抓緊解決，力爭短時間內見到成效。二是各級領導班子要抓好職工意見的反饋工作，對職工群眾提出的問題，按照盡力而行、量力而為，實事求是的原則，在不違反政策和規定的前提下，盡量去解決。不能解決的，一定要做出合理的解釋，給予職工明確的答復。三是要認真完成學習實踐活動第三階段的各項任務，保證活動順利收尾，把學習實踐活動的成果進一步轉化成推進企業科學發展的動力，下大力氣謀劃、推動企業的科學發展。
 

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