8月23日，河北石油就低油價(jià)時(shí)代石化企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任，以“家文化”踐行員工關(guān)懷，建設(shè)和諧企業(yè)等內(nèi)容接受了新華網(wǎng)采訪。

近年來(lái)，面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、成品油需求嚴(yán)重萎縮的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，河北石油統(tǒng)一思想行動(dòng)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方法，建立加油站(油庫(kù))運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化激勵(lì)考核，對(duì)于企業(yè)提質(zhì)增效、突破經(jīng)營(yíng)困局起到了積極作用。

該公司不斷加強(qiáng)“家文化”建設(shè)，加大“五小”建設(shè)力度，倡導(dǎo)“崇尚欣賞、崇尚尊重、崇尚榮譽(yù)”，開(kāi)展“三個(gè)一起過(guò)”和“幸福快車(chē)”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)員工，受到了廣大員工的一致好評(píng)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

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