自安慶石化“大干100天”勞動競賽活動開展以來，一個月左右的時間，安慶石化已連續下發15個嘉獎令，在干部職工中掀起了勞動競賽的熱潮。
搭建平臺激發干事創業的熱情
為了配合“大干100天”活動，該公司勞動競賽委員會在全體員工中開展“大干100天”勞動競賽。
此次專項勞動競賽以安全環保競賽、提質增效競賽、優化創效勞動競賽、“三基”工作競賽四大方面為內容，引導職工注重工作細節，深入優化創效，推進內部管理，夯實 “三基”工作，全面落實風險的事前防范，確保安全環保質量無事故。
“我們就是要通過勞動競賽這個平臺，調動更多干部職工參與進來，形成干事創業的良好氛圍，傳遞正能量，激發新動力。”安慶石化黨群工作處負責人說。
嘉獎“青睞”一線
“一線是企業發展的根基，我們就是要讓這個根基更加堅實，牢固！”在競賽活動中，像這樣因在生產中的優秀表現受到嘉獎的“草根明星”，很快成為了安慶石化“大干100天”活動安全生產、提質增效的主力軍。
翻開競賽活動開展以來的嘉獎令，不難看出，嘉獎令背后的“主人公”都是來自一線的職工。
為了配合好公司“大干100天”活動，公司對嘉獎令申報范圍及標準、報批程序等方面作了更加明確的規定。特別明確了嘉獎進一步向基層、向一線傾斜，進一步加大嘉獎的廣度、力度，更加突出針對性、導向性、及時性。
“在崗位上干了幾十年，受到了通令嘉獎，還獲得了這么多的獎金，以前想都不敢想，我就想告訴大家，別小看了一線，只要干得好，一樣能干出好樣的！”受到嘉獎的職工劉和斌感慨地說。
“嘉獎明星”成典型標桿
10月16日凌晨3：20，煉油一部焦化區域工藝一班主操劉和斌例行外檢，及時排查確定裝置一處管線泄漏，并與班組同事一起快速處置，避免了一起事故的發生。
10月19日10：17，化工一部合成裝置當班操作工汪海霞在盯表時突然發現高壓蒸汽壓力下降，化工一部立即按事故預案全力優化調整工作，避免了裝置停工、供氫中斷等可能造成的嚴重后果。
安慶石化在大樓電子屏、廣播、網頁中加大宣傳，各作業部在醒目位置設置光榮榜，在各崗位公開欄上張貼鮮紅的嘉獎令，一個個典型鮮活的事例，在職工們中間傳遞。
“真沒想到劉和斌能拿這么高的獎勵，以前以為這樣的事離自己挺遠，沒想到就在自己身邊發生了，為公司此舉點贊！”煉油一部催化裝置職工葉凱說。
“我也想通過努力拿到這樣的獎金，我會更加努力！”煉油一部青工朱俊峰說。
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