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中國石油集團(tuán)修訂科技獎勵制度

   2017-07-18 中國石油報

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核心提示:為推動實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略,進(jìn)一步釋放科研人員的創(chuàng)新熱情,營造良好的創(chuàng)新文化氛圍,近日,集團(tuán)公司修訂并印發(fā)《

為推動實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略,進(jìn)一步釋放科研人員的創(chuàng)新熱情,營造良好的創(chuàng)新文化氛圍,近日,集團(tuán)公司修訂并印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》,增設(shè)“杰出成就獎”“基礎(chǔ)研究獎”和國家級獎勵配套獎金。

本次修訂體現(xiàn)了集團(tuán)公司對科技工作的重視,是實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的具體舉措。根據(jù)公開公平公正原則,注重物質(zhì)與精神激勵并重,將完善獎項(xiàng)設(shè)置、提高獎勵金額、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)紀(jì)律要求等作為此次重點(diǎn)修改內(nèi)容。

為向基礎(chǔ)研究和做出突出貢獻(xiàn)的科技人才傾斜,鼓勵科研人員勇攀科技高峰,創(chuàng)造國家級科研成果,集團(tuán)公司增設(shè)了“杰出成就獎”“基礎(chǔ)研究獎”和國家級獎勵配套獎金。同時,提高獎勵金額,科技進(jìn)步獎特等獎獎金由60萬元增加到300萬元,杰出成就獎對個人重獎50萬元。

為保障科技獎勵向一線科技人員傾斜,鼓勵開放創(chuàng)新,激勵科研人員踴躍參與和規(guī)范工作流程,集團(tuán)公司對完成人員和推薦項(xiàng)目條件進(jìn)行修訂。在推薦人員方面,進(jìn)一步規(guī)范完成人和申報項(xiàng)目的報獎條件,并允許在集團(tuán)公司主導(dǎo)的合作研究項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的外部單位及人員參與報獎。


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