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對中國石油工程技術業務當前發展的思考

   2019-08-16 中國石油報

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核心提示:8月初的大港油田,夏雨陣陣,萬物并秀,蘊藏著秋日收獲的喜悅。中國石油工程技術業務暨中油油服2019年年中

8月初的大港油田,夏雨陣陣,萬物并秀,蘊藏著秋日收獲的喜悅。中國石油工程技術業務暨中油油服2019年年中工作會在這里召開。

今年年初,集團公司油氣生產目標“高起步”,預計深井鉆機和壓裂車嚴重短缺。面對巨大壓力,上半年中油油服交出了一份亮眼的成績單:在鉆機總量同比基本不變的情況下,進尺數完成年度任務60%,同比提升8%,壓裂段數同比增長25%,實現了任務“硬過半”,增儲上產碩果累累。

“硬過半”的背后,工程技術業務經歷了哪些新變化?如何讓局部變化轉為整體變革,推動服務保障實現整體跨越提升?這既是本次會議熱議的問題,也是工程技術業務實現轉型發展需要面對的必答題。

  “上規模”到“提質量”

  提速增效獲歷史性突破

2019年是中國石油增儲上產的關鍵之年。勘探開發工作量在去年的基礎上再次大幅增長。而相比去年,今年更顯著的特點是,工作量增長主要不是來自井口數量的增多,而是結構變化加快,深井、水平井、高難度井占比迅速上升。

據了解,今年上游計劃鉆井數量比去年增長4%,但是計劃進尺數卻增長11%。這背后是深井數量大漲60%,水平井數量增加了1倍。在塔里木、新疆、西南等重點上產地區,“超深、超陡、超厚、超窄”等世界級工程難題已經成為普遍現象。

跟上勘探開發對象的快速變化,擔起服務保障的重任。“去年油服業務使出渾身解數,歷經一次次鏖戰。今年我們要使出洪荒之力,闖過一道道難關。”中油油服黨委書記、執行董事、總經理,工程技術分公司總經理秦永和在會上表示。

然而怎么應對工作量大漲?這兩年,一場場硬仗下來,油服人有了更加深刻的認識:要走集約化增長、內涵式發展的道路,控制鉆機隊伍規模和資產總量,把眼光放在提高質量和效率上。

中油油服保持定力,緊緊圍繞“服務保障年”主線,精準施策,打出一系列服務保障組合拳,抓科技、強管理、提速度、創效益,加強溝通協調,明確主攻目標,優化生產組織,創新管理模式,提高資源利用率,完成工作量創歷史最高水平。

資源配置能力躍上新臺階,保障了資源需求。加強與油氣田溝通協調,摸準靠實市場需求,全方位、多角度挖潛增效,完成市場資源戰略性調整,共動用內外鉆井隊1600多支、壓裂隊120支,通過冬季施工、優化組織模式、統籌重大裝備管理、強化總包外包管理、全方位持續提速提效等措施,釋放鉆機350多部、壓裂車250部,既滿足了整體資源需求,也節約了大量時間和成本。

工程提速成績斐然,從單點“打樣”創指標逐漸向全面大提速發展。實施“鉆井630示范工程”,壓裂“九提九改”,打造提速標桿隊、全面開展勞動競賽、加大激勵力度等措施,打出了一批先進指標,創造了一批新紀錄。上半年,建井周期同比縮短6%,單隊平均年進尺同比增長11.3%,常規和工廠化壓裂分別提速18%和34%。

“四化”建設效果初顯,為整體效率提升、實現本質安全奠定基礎。標準化設計加快了設備更新改造,一代自動化鉆機、2500型壓裂車等新裝備投用大大增強了保障能力;專業化服務實現了作業模式變革,實現了人力和裝備資源的高效利用,組建拆搬安服務隊和備壓隊各20支,作業效率同比提高10%以上。

  “見樹木”到“見森林”

  找準發力方向推動轉型升級

會議第一天召開“四化”示范工程專題推進會,170名代表冒雨參觀渤海鉆探“四化”示范工程建設現場。一片片井場新貌,一批批先進的指標紀錄,一個個少井高產的經典案例,一款款適用的技術裝備……這是看得見的變化,更是實實在在的變革。

“既見樹木,更要見森林”,這是今年會議上頻頻提起的一句話,也是與會代表倍感緊迫的問題。

雖然目前工程技術業務在諸多方面取得了突破,但是要讓先進指標成為整體平均水平,讓“四化”建設從個別隊伍到普遍現象,讓單隊單機效率整體再上新水平,實現從“見樹木”到“見森林”,這意味著工程技術服務保障能力要全方位整體躍升,實現轉型升級高質量發展。

一些會議代表指出,目前還存在不少制約工程技術能力整體提升的問題,例如基層工程技術人員能力急需提高,現場管理標準不統一、協同性不足,一體化科研模式沒有形成,裝備性能無法滿足水平井規模施工,統一的鉆井信息系統缺乏等等。

“油服發展目前面對的最大矛盾是‘大而不強’。”秦永和在報告中指出。去年中油油服鉆探企業工作量增長20%,但是營收增長不到10%,高端技術服務占比低,國內增儲上產壓力大,這些都需要加快業務轉型發展,提升工程技術整體服務保障能力。

破解“見森林”的難題,方向在哪里?增儲上產的目標,就是努力的方向。勘探與生產分公司副總經理鄭新權指出,未來6年,中國石油繼續保持勘探開發加快發展,穩油增氣挑戰多,鉆井工作任務依舊很重,迫切需要在深井、水平井鉆井提速上取得革命性進步。

破解“見森林”的難題,核心是什么?走管理技術型道路,實現集約化增長,就是關鍵核心。工程技術需要著眼當前,科學確定增量,更要立足長遠,長抓精益管理,依靠盤活存量提效益,集約利用生產要素,放大優勢、補齊短板,實現更少投入、更多產出、更優指標的高質量發展。

破解“見森林”的難題,條件有哪些?外部行業回暖,內部勇擔使命,就是有利條件。國內外市場工作量持續增長,油氣田企業與中油油服一體化協作更加緊密,齊力同心打贏勘探開發進攻戰的高度共識,一體化推進海外油氣業務高效發展的戰略協同,上游提速提效得到政策全力支持,中油油服迎來歷史性發展機遇。一年來,油服上下一心,合力攻堅,樹立了一批標桿指標和隊伍,種下的“樹木”深深扎下了根,為大面積復制、移植后的開花結果,為下一步“見森林”打了樣、播了種。

  “增動力”到“激活力”

  將資源總量打造成為新優勢

中國石油重點區域增儲上產已經進入高峰期,未來幾年工程技術服務保障任務艱巨。這一方面需要工程技術業務增強動力,加快節奏,更加積極主動做好服務。另一方面也需要科學理性應對,優化資源總量、存量和增量間的關系,激發各類生產要素價值創造活力。

讓存量資源的潛力發揮出來。中油油服將持之以恒抓工程提速,千方百計把平均指標提上去。今年將培育40支鉆井提速標桿隊,打出30口指標井,推廣深井鉆完井、“一趟鉆”及工廠化作業等先進技術,加快“四化”建設,帶動鉆井整體再提速5%、深井再提速10%,實現隊年均進尺增長10%。

讓增量資源的優勢補充進來。一方面投資持續向自動化深井鉆機、壓裂車組、連續油管等緊缺裝備傾斜,帶動資源結構調整;另一方面繼續加大科技創新,突破關鍵技術,補齊技術和裝備短板,加快打造物探、鉆井、壓裂三把“利劍”以及鉆井KeepDrilling、物探GeoEast、測井FIlog三大核心軟件,用創新驅動引領動能轉換。

讓人力資源的活力迸發出來。中油油服將編制人力資源發展規劃,實施全員能力提升工程,抓好三項制度改革,開展新工藝新技術培訓,有增有減,提素提質,將中油油服豐富的人力資源轉化為人力資本,將員工總量劣勢轉化為人才總量優勢。

讓各類資源要素流動起來、共享起來。中油油服按照“統籌、協同、共享、高效”原則優化資源配置,著力打通跨企業的共享渠道,促進人、財、物、信息等各類資源順暢流動,盤活閑置,調劑余缺,形成輸出資源有收益、使用資源見效益的長效機制,將規模優勢轉化為成本優勢和效率效益優勢。

會議強調,正值增儲上產攻堅關口,也是對中油油服服務保障能力的全面檢驗。中油油服要統籌協調各類資源,持續深化改革,強化科技創新,推動各項工作上水平、見實效,當好服務保障油氣勘探開發主力軍。這是指引,是激勵,更是期待與責任。

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截至8月13日,川慶鉆探長慶鉆井總公司在長慶致密氣區完井30口,實現進尺12.76萬米,創下致密氣井最短鉆井周期7.79天、最高機械鉆速每小時34.86米等12項最優技術指標。 秦科善 齊永茂 攝


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