這個暑假，萌萌是在蘇里格和媽媽一起度過的。她高興地告訴記者：“學校剛放假，項目部的叔叔就接我過來了。”

　　萌萌的媽媽叫趙愛娟，是大港油田集團物資供銷公司蘇里格項目部的一名員工。和其他外闖市場的員工一樣，趙愛娟常年奔波在外地，很少和家人團聚。她說：“孩子的寒暑假能和她在一起，不僅少了幾分牽掛，更增進了親情。”

　　近兩年，物資供銷公司實施“走出去”戰略，把物資服務延伸到市場最前沿，為油田在外施工的隊伍提供全方位、全天候、全過程服務，外部市場項目部陸續建立。由于外部市場項目部多設在人跡罕至的沙漠、丘陵地區，員工常年遠離家庭和親人，工作之余難免有思念之情。為了做好在外員工的穩定工作，這個公司實行人性化管理，努力改善員工辦公環境和生活條件，在滿足員工物質需要的同時，采取一系列措施，滿足員工的情感和精神需求。“反探親”便是其中一個深受員工家屬歡迎的舉措。

　　所謂“反探親”，就是每逢假期或節日，這個公司統一安排外部市場員工的配偶和子女到項目部所在地，與家人共同生活一段時間，并組織他們到周邊地區旅游。截至目前，這個公司已有近一半外部市場員工的家屬像萌萌一樣享受了“反探親”待遇。

　　這個公司還在包括蘇里格在內的所有項目部安裝網絡寬帶和即時通訊系統，不僅使處于相對閉塞地區的外部市場員工能夠及時與公司保持聯系，及時獲取最新信息，還可以隨時與家人聯系。

　　萌萌平日與媽媽通話，就是晚上在家中通過網絡視頻進行的。萌萌悄悄地對記者說：“我最愛和媽媽網上聊天。媽媽單位的領導來家里慰問，還送來一封署名‘公司全體員工’的感謝信，說是感謝媽媽常年在外工作的辛苦，感謝我與爸爸對媽媽工作的支持。這些事都是我通過網絡告訴媽媽的。”

　　這個暑期，有孩子在身邊，趙愛娟過得格外開心，工作也更有精神了。在蘇里格，萌萌還結識了一些和她一樣前來“探親”的小伙伴兒，與他們一同游玩美麗的沙湖、古老的西夏王陵。在離開蘇里格的時候，萌萌還不住地叮囑項目部的叔叔，明年還要接她過來。

記者魏志強 通訊員張立輝