2月16日，三友化工(600409)發(fā)布2008年年報，全年實現(xiàn)凈利潤2.06億元，較去年同期下降37.45%，每股收益0.22元。年報顯示，2008年四季度的業(yè)績出現(xiàn)大幅虧損，主要原因是收國際金融危機影響，下游需求不振，產(chǎn)品價格大幅下跌，同時原材料跌幅低于產(chǎn)品，導致毛利率大幅下滑。
但是，令人不解的是，三友化工利潤下滑，高管薪酬卻反而上漲，雖然公司凈利潤同比下滑37.45%，但是高管薪酬依舊增幅達到45%，高管薪酬總額為1048.49萬元。自2005年上市至2008年底，三友化工的凈利潤從1.27億增至2.06億，增幅達到62.2%，然而，比其利潤增幅更快的是公司的高管薪酬。高管薪酬從2005年的265.16萬增加至2008年的1048.49萬元，增幅295.4%，高管薪酬增幅是公司利潤增幅的四倍之多。
2月17日晚，《證券日報》記者連線三友化工董秘張建華，就公司2008年年報中的一些問題進行了采訪。
關(guān)聯(lián)交易價格下降
《證券日報》：2008年度凈利潤下降37.45%，主要原因是什么？
張建華：主要原因是去年下半年整個的金融危機，下游行業(yè)效益不好，再加上原材料價格大幅上漲。
《證券日報》：根據(jù)2月16日公告，根據(jù)唐山三友化工股份有限公司與控股股東唐山三友堿業(yè)(集團)有限公司簽訂的合同，自2009年1月1日起擬對堿業(yè)公司供應(yīng)公司電力、蒸汽價格進行適當調(diào)整，其中蒸汽不含稅價格由160元/噸調(diào)整為120元/噸，電價不含稅由0.59元/度調(diào)整為0.46元/度。該價格的調(diào)整對公司未來利潤會產(chǎn)生怎樣的影響？
張建華：這個調(diào)價是有一定的合理因素，去年的原煤價格一直在高位運行，當時電氣價格也相應(yīng)的調(diào)高了，但是從目前的情況來看，煤的價格有一定的回調(diào)，從未來來說，上漲的可能性不是太大。控股股東的成本有一定的下降之后，現(xiàn)行煤價對成本的影響，我們肯定要求他調(diào)，這樣的調(diào)整方案會減低我們的生產(chǎn)成本。
《證券日報》：大股東是我們的主要供貨商么？年報中顯示的，我們與大股東之間關(guān)聯(lián)交易的金額涉及7億多，而我們前五名供應(yīng)商總的采購金額也才13.37億。
張建華：不，大股東只給我們提供電和蒸汽。他們只是我們在電和氣方面的主要供應(yīng)商。
高管年薪合計1048.49萬元
《證券日報》：我們薪酬體系發(fā)放的標準是什么？
張建華：主要是根據(jù)業(yè)績指標完成情況進行發(fā)放。
《證券日報》：根據(jù)公司年報顯示，公司董事長么志義年薪115.70萬元，副董事長92.92萬元等等，高管年薪合計1048.49萬元，比之2007年的721.96萬元，增幅達45%。那么為什么今年公司凈利潤下滑近40%，但是為什么高管薪酬還如此大規(guī)模上升？
張建華：我們年報中薪酬披露的絕大部分是發(fā)放的2007年的薪酬，2007年結(jié)束之后，根據(jù)2007年的業(yè)績，在2008年進行發(fā)放。我們要在年底12月31日業(yè)績出來以后，根據(jù)業(yè)績情況再決定發(fā)給高管多少薪酬。我們當年會有一個預發(fā)，但預發(fā)只是很少的一個部分，再根據(jù)年底的實際經(jīng)營情況，結(jié)算情況，再決定實際的發(fā)放數(shù)額。
《證券日報》：根據(jù)年報顯示，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為2.8億，職工總數(shù)4741人，員工平均工資是6萬元左右么？這樣的話與高管相差數(shù)十倍？
張建華：我們有自己的一個薪酬考核體系。職工的工資沒有6萬多，這還包括為職工支付的各種費用，社保等，高管的薪酬也一樣存在這個問題，這是一個總數(shù)。
但是，令人不解的是，三友化工利潤下滑，高管薪酬卻反而上漲，雖然公司凈利潤同比下滑37.45%，但是高管薪酬依舊增幅達到45%，高管薪酬總額為1048.49萬元。自2005年上市至2008年底，三友化工的凈利潤從1.27億增至2.06億，增幅達到62.2%，然而，比其利潤增幅更快的是公司的高管薪酬。高管薪酬從2005年的265.16萬增加至2008年的1048.49萬元，增幅295.4%，高管薪酬增幅是公司利潤增幅的四倍之多。
2月17日晚，《證券日報》記者連線三友化工董秘張建華，就公司2008年年報中的一些問題進行了采訪。
關(guān)聯(lián)交易價格下降
《證券日報》：2008年度凈利潤下降37.45%，主要原因是什么？
張建華：主要原因是去年下半年整個的金融危機，下游行業(yè)效益不好，再加上原材料價格大幅上漲。
《證券日報》：根據(jù)2月16日公告，根據(jù)唐山三友化工股份有限公司與控股股東唐山三友堿業(yè)(集團)有限公司簽訂的合同，自2009年1月1日起擬對堿業(yè)公司供應(yīng)公司電力、蒸汽價格進行適當調(diào)整，其中蒸汽不含稅價格由160元/噸調(diào)整為120元/噸，電價不含稅由0.59元/度調(diào)整為0.46元/度。該價格的調(diào)整對公司未來利潤會產(chǎn)生怎樣的影響？
張建華：這個調(diào)價是有一定的合理因素，去年的原煤價格一直在高位運行，當時電氣價格也相應(yīng)的調(diào)高了，但是從目前的情況來看，煤的價格有一定的回調(diào)，從未來來說，上漲的可能性不是太大。控股股東的成本有一定的下降之后，現(xiàn)行煤價對成本的影響，我們肯定要求他調(diào)，這樣的調(diào)整方案會減低我們的生產(chǎn)成本。
《證券日報》：大股東是我們的主要供貨商么？年報中顯示的，我們與大股東之間關(guān)聯(lián)交易的金額涉及7億多，而我們前五名供應(yīng)商總的采購金額也才13.37億。
張建華：不，大股東只給我們提供電和蒸汽。他們只是我們在電和氣方面的主要供應(yīng)商。
高管年薪合計1048.49萬元
《證券日報》：我們薪酬體系發(fā)放的標準是什么？
張建華：主要是根據(jù)業(yè)績指標完成情況進行發(fā)放。
《證券日報》：根據(jù)公司年報顯示，公司董事長么志義年薪115.70萬元，副董事長92.92萬元等等，高管年薪合計1048.49萬元，比之2007年的721.96萬元，增幅達45%。那么為什么今年公司凈利潤下滑近40%，但是為什么高管薪酬還如此大規(guī)模上升？
張建華：我們年報中薪酬披露的絕大部分是發(fā)放的2007年的薪酬，2007年結(jié)束之后，根據(jù)2007年的業(yè)績，在2008年進行發(fā)放。我們要在年底12月31日業(yè)績出來以后，根據(jù)業(yè)績情況再決定發(fā)給高管多少薪酬。我們當年會有一個預發(fā)，但預發(fā)只是很少的一個部分，再根據(jù)年底的實際經(jīng)營情況，結(jié)算情況，再決定實際的發(fā)放數(shù)額。
《證券日報》：根據(jù)年報顯示，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為2.8億，職工總數(shù)4741人，員工平均工資是6萬元左右么？這樣的話與高管相差數(shù)十倍？
張建華：我們有自己的一個薪酬考核體系。職工的工資沒有6萬多，這還包括為職工支付的各種費用，社保等，高管的薪酬也一樣存在這個問題，這是一個總數(shù)。
貨幣資金增加巨大
《證券日報》：公司的其他應(yīng)付款常年較高，2008年3.17億，去年也達到2.76億，主要原因是什么呢？
張建華：根據(jù)年報顯示，公司欠北京電力建設(shè)及三友運輸?shù)裙竟こ炭睢Ｎ覀兊母犊罘绞绞歉鶕?jù)工程的進度，預付一部分，項目的最后工程審計完成之后才能給公司余款。所以項目建設(shè)期和工程審計結(jié)束之間有個期間。我們最近建設(shè)項目比較多，所以其他應(yīng)付款就比較大。
《證券日報》：公司的貨幣資金有10.55億，比之去年增加了將近一倍，主要原因是什么呢？
張建華：主要是因為我們?nèi)ツ暝霭l(fā)，有8個多億的募集資金到賬。
《證券日報》：公司在去年1月募集資金投入的項目啟動了么？為何在建項目眾多可賬面的貨幣資金還是如此之多？
張建華：項目已經(jīng)啟動了，我們的項目都在建。這個貨幣資金一部分是我們增發(fā)募集而來，另外一方面，作為一個大企業(yè)，平常運營也需要一定的資金，購買原材料等如果沒有一定的貨幣資金儲備是無法經(jīng)營的。
《證券日報》：今年還有增發(fā)計劃么？
張建華：今年沒有增發(fā)計劃。
