中國石油網(wǎng)消息：（記者宋鵬 通訊員龍燕）為提高員工整體素質(zhì)，新疆油田公司在員工中深入開展“五會(huì)”（崗位職責(zé)、操作規(guī)程、崗位風(fēng)險(xiǎn)、防范措施、應(yīng)急預(yù)案）應(yīng)知應(yīng)會(huì)活動(dòng)，收到顯著成效。自去年11月以來，新疆油田公司考核組分別對(duì)13個(gè)基層單位員工進(jìn)行了綜合考評(píng)，合格率達(dá)90%以上。

　　新疆油田通過互幫、互學(xué)、互考等多種形式，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，各族員工的基本素質(zhì)、綜合操作技能得到了提高，進(jìn)一步夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)。其中，重油公司采取“作業(yè)區(qū)牽頭、班組輔導(dǎo)、自學(xué)為主”的方式，依照“五會(huì)操作卡”的內(nèi)容開展崗位練兵、技能比賽、單項(xiàng)預(yù)案演練學(xué)習(xí)。消防支隊(duì)還開展了民漢結(jié)對(duì)互幫互學(xué)活動(dòng)，對(duì)個(gè)別漢語基礎(chǔ)薄弱、語言表達(dá)能力差的少數(shù)民族員工，采用“一幫一”口述加模擬操作的方式，手把手地教實(shí)際操作要領(lǐng)，直到少數(shù)民族員工能夠熟練掌握“五會(huì)”操作為止。