????通訊員（楊英）3月6日，在管道儲(chǔ)運(yùn)公司黃島油庫(kù)辦公樓會(huì)議室內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)80余名女職工正在聚精會(huì)神的聆聽(tīng)一場(chǎng)別開(kāi)生面的女性文化禮儀知識(shí)講座，這是該油庫(kù)工會(huì)傾力打造“家文化”的一個(gè)縮影。

????黃島油庫(kù)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)在教育培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、愛(ài)心幫扶和文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)和作用，努力培育“學(xué)習(xí)之家、服務(wù)之家、溫馨之家、健康之家”為內(nèi)涵的“家文化”，聚沙成塔，使工會(huì)成為讓職工依賴的“職工之家”，有力提高了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

????建設(shè)素質(zhì)工程，打造“學(xué)習(xí)之家”。油庫(kù)工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，通過(guò)建立各類學(xué)習(xí)興趣小組，開(kāi)辦培訓(xùn)課堂等方式，提升職工整體素質(zhì)。2005年至今，油庫(kù)累計(jì)組織各類技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)達(dá)六萬(wàn)人次，造就了一批具有特長(zhǎng)的“行家里手”，在公司職業(yè)技能比武中先后涌現(xiàn)出3個(gè)狀元，6個(gè)團(tuán)體前三名，有10人次進(jìn)入前六名，其中兩名職工還獲得集團(tuán)公司職工技術(shù)比武的銀牌。目前，油庫(kù)星級(jí)操作員人數(shù)已達(dá)137人，技師16人、高級(jí)技師7人，職工中“學(xué)星”、“追星”、“爭(zhēng)星”氛圍濃厚。

????建設(shè)安全工程，打造“服務(wù)之家”。工會(huì)以服務(wù)生產(chǎn)為需求，大力開(kāi)展改善經(jīng)營(yíng)管理建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“五小”及“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的參與生產(chǎn)建設(shè)的積極性，2005年至今，油庫(kù)共完成萬(wàn)元以上合理化建議38項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上百萬(wàn)元，有效提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

????建設(shè)暖心工程，打造“溫馨之家”。工會(huì)以為職工辦實(shí)事、謀發(fā)展為落腳點(diǎn)，改擴(kuò)建職工活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施，添置更新健身器械，訂閱各類圖書(shū)及報(bào)刊雜志，滿足職工精神文化需求。對(duì)困難職工進(jìn)行物質(zhì)與精神上的“雙幫扶”，幫助困難職工走出生活及心理困境，七年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)職工、家屬514人次，慰問(wèn)金額13.9萬(wàn)元，增強(qiáng)了職工歸屬感。

????建設(shè)幸福工程，打造“健康之家”，建立職工健康檔案，組織開(kāi)展好職業(yè)病防護(hù)體檢、女職工健康體檢、健康知識(shí)講座，促進(jìn)員工的身心健康。創(chuàng)新文體活動(dòng)形式，每年油庫(kù)兩級(jí)工會(huì)組織各類球賽、書(shū)法攝影、歌舞晚會(huì)等文體活動(dòng)30余項(xiàng)，為職工搭建展示藝術(shù)才華平臺(tái)，提升了職工的幸福指數(shù)。

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