????通訊員（王鵬飛）2012年西北油田分公司塔河采油一廠工會充分發揮組織的吸引力和凝聚力，結合為民服務創先爭優活動，全面落實局、分公司工會“面對面心貼心實打實服務職工在基層”活動部署，該廠將3至9月定為活動實施階段，通過每月開展一個主題，使“政策法規宣講月”、“邊遠井站走訪月”、“一線職工維權月”等成為服務基層職工的窗口，在大漠中為職工建起了一座和諧之家、幸福之家。

????面對面職工幸福看的到

????今年采油一廠在生產經營成本需求量剛性上漲的情況下，打造學習型企業、改善職工知識結構的投入上不打折，不斷滿足干部職工對新型知識文化的學習渴求，年初該廠通過意向調查，為部門科室、基層單位訂購了4.3萬元的報刊雜志，現在泡圖書室閱讀的職工越來越多了。新職工活動中心建成后，瑜伽、球類運動場、健身器材場吸引著更多的職工來休閑健身，通過硬件設施的提升，兌現了向職工的“每天運動一小時健康幸福一輩子”的承諾。

????為使活動扎實有效，一廠工會成立了以廠黨委書記、工會主席為組長的組織機構，并將服務職工群眾活動貫穿全年分階段推進。利用節日文化、休閑文化、大眾文化等多種表現形式，先后組織了迎新春晚會、慶龍杯籃球賽、三八節廚藝大賽等集體娛樂活動，提升了職工幸福指數、推進了和諧企業建設。

????心貼心 職工困難感受到

????“個人解決不了的困難，組織會想盡一切辦法給你解決”。在干部職工交流座談會上，工會主席喬學慶的一席話讓大家倍感溫暖。

????春節期間，當全廠職工沉浸濃厚的節日氣氛中的時候，工會主席喬學慶的手機突然響起了起來，原來正月初六在家過節的老職工王琦突發心臟病，而所在的昌吉醫院由于醫療設施不完備，需要及時轉院治療。但醫療手段和設備均屬一流的新疆醫科大學第一附屬醫院，卻因為醫療資源緊張而轉院困難，家屬一籌莫展的時候撥通了喬主席的電話。

????人命關天，刻不容緩，一場搶救職工生命的大接力就此展開，接到職工的求助電話后，他立即將情況反映給局工會領導，共同解決職工危難。通過多方與醫學院進行溝通聯系，最后醫院終于同意為病人增加了一個床位，2月24日王琦順利實施了心臟搭橋手術，3月1日該廠安排沈以釗夫婦前往醫院探望，看到王琦已經能夠下床活動，身體一天天在恢復健康，大家懸著的心終于放了下來。

????實打實職工利益維護到

????“今天2號公寓里的床單被套全部換成嶄新的了，很舒服”。

????“看，我提的意見這么快就有了回復，還納入今年工作計劃，宿舍電視信號不穩定的問題有望解決啦”！一群職工指著廠務公開欄里的17條職工意見答復高興的議論著。

????今年該廠充分發揮廠務公開在協調勞動關系中的“潤滑劑”和“穩定閥”的作用，積極解決職工難點問題和影響隊伍穩定的問題，實現了企業與職工群眾、企業與社會的和諧發展。

????該廠在生產班組上崗的勞務工執行一月一倒休，由于交通費用上漲，對工資收入造成了一定的影響，在嚴格執行組織人事處下發的勞務工路費標準文件的同時，將此問題向上級部門領導多次反映后得到妥善解決，去年將勞務工路費標準調增了300元，保障了職工權益。

????在去年各項辦實事工程全面完成的基礎上，采油廠制定了2012年為職工辦實事項目，持續推進辦實事、解難事活動，積極為職工營造舒心溫馨的工作、生活和學習環境。

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