一篇“征文”傳遞員工心聲。今年年初以來(lái)，這個(gè)廠就在員工中廣泛開展了以“快樂工作、感恩回報(bào)”為主題的征文比賽，鼓勵(lì)全廠員工用故事、詩(shī)歌、散文等形式抒發(fā)自己的感情，描繪出對(duì)企業(yè)、集體和個(gè)人未來(lái)發(fā)展的美好愿景。活動(dòng)開展以來(lái)，共征集到各類征文100多篇。在審核評(píng)選后，其中的80多篇被編印成《員工心聲》小冊(cè)子發(fā)放到了各崗位，讓員工們?cè)诠ぷ髦嗄荛喿x體會(huì)別人的想法，提高對(duì)集體的認(rèn)同度和投身工作的熱情。

兩個(gè)“節(jié)日”形成親情紐帶。為了形成全方位的感恩文化氛圍，這個(gè)站還把員工家屬納入活動(dòng)范疇，制定了適合家屬與崗位員工聯(lián)動(dòng)的特色節(jié)日，把7月22日定為“探親節(jié)”，邀請(qǐng)員工家屬到站上座談、到崗位參觀，讓他們能實(shí)地了解親人的工作環(huán)境，加深對(duì)企業(yè)良好環(huán)境的直觀認(rèn)識(shí)。在12月22日，他們還將舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，用形式多樣的互動(dòng)節(jié)目，讓員工和家屬們?cè)趨⑴c的過(guò)程中，不斷加固親情紐帶，支持員工全身心投入工作。

三項(xiàng)品德培育優(yōu)秀隊(duì)伍。為了讓員工時(shí)刻保持健康的心態(tài)，進(jìn)一步營(yíng)造出人與人、人與企業(yè)和諧相處的良好環(huán)境，這個(gè)站還開展了職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德三項(xiàng)教育，采取定期培訓(xùn)、定期座談、定期家訪等措施，幫助員工坦誠(chéng)面對(duì)工作和生活中的矛盾問(wèn)題。這個(gè)廠還編印下發(fā)了《員工工作禮儀》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》等手冊(cè)，為高效工作奠定良好基礎(chǔ)。