????通訊員（石立斌）西北油田分公司塔河采油二廠在生產(chǎn)發(fā)展、效益穩(wěn)定的同時(shí)，與員工面對(duì)面交流，心貼心溝通，更把關(guān)系職工群眾切身利益的事情實(shí)打?qū)崄?lái)辦。

????該廠不斷強(qiáng)化基層一線分隊(duì)“兩堂兩室”建設(shè)，讓基層分隊(duì)有食堂，員工能洗上熱水澡，工作閑余有活動(dòng)室和閱覽室。一線員工在周邊附近荒地，植樹造林，開辟小菜園，不僅美化了環(huán)境，還吃上了自家菜、綠色菜。

????通過(guò)小浴室、小診所、小食堂、小書柜、小活動(dòng)室“五小”建設(shè)，讓員工在工作中感受到“家”的溫暖。在偏遠(yuǎn)井站配置了電磁爐、電飯鍋以及鍋、碗、盆、筷之類的廚房用具。員工可以自己動(dòng)手做飯，不但吃到了可口、放心、熱氣騰騰的飯菜，而且也節(jié)約了生活費(fèi)開支。

????該廠想方設(shè)法改善職工的生活條件，由于該廠地理位置偏僻，地處塔河十二區(qū)的該廠采油二隊(duì)三隊(duì)聯(lián)合基地，員工多，宿舍少，文化娛樂(lè)場(chǎng)所缺乏，廠黨委發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后，積極籌措資金近500萬(wàn)元，為基地新增宿舍45間，并興建五百六十四平方體育館一座。在交通不便的情況下，每月從120公里外的輪臺(tái)縣城里，請(qǐng)來(lái)專業(yè)理發(fā)師，為員工理發(fā)，讓員工陽(yáng)光帥氣的走在工作崗位上。

????由于采油工作的特殊性，很多時(shí)候員工連軸轉(zhuǎn)，往往誤了飯點(diǎn)，隨便扒拉幾口應(yīng)付了事?！帮埻肜锍龇e極性，菜盤里出凝聚力。要想凝心聚力，有效調(diào)動(dòng)一線干部職工的積極性，就需要一系列的措施。群眾要看具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，食堂就是一個(gè)具體的東西”。該廠以“最好一餐在食堂”為抓手，從食物供給，安全衛(wèi)生多方面抓起，讓大家都吃得合口、吃得健康，有充沛的精力投入到工作中去，使大家在生活中、工作中感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷。

????“戈壁灘上立井架，塔河深處把油采”。采油工人苦，尤其很多時(shí)候是頂著嚴(yán)寒酷暑野外工作，常常吃一頓熱飯、洗個(gè)熱水澡都是一種奢侈。采油工人能吃苦，以油為業(yè)是他們的自豪，以苦為榮是他們的信念，以隊(duì)為家是他們的態(tài)度。