中國石化新聞?dòng)崳ㄒη飶?qiáng))華北西部工程公司于2001年5月成立,是順應(yīng)鉆井工程市場(chǎng)發(fā)展要求,由原來的地礦部三普和五普部分隊(duì)伍在新疆組成,公司成立來以十分重視企業(yè)文化建設(shè),文化引領(lǐng)企業(yè)走上了快速發(fā)展之路,鉆井工程隊(duì)伍又最初6支,發(fā)展到現(xiàn)在28支鉆(修)井隊(duì)伍,擁有全國最大的12000米陸地鉆機(jī),隊(duì)伍分布在中國石化會(huì)戰(zhàn)主戰(zhàn)區(qū),塔河油田,鄂爾多斯,川東北。
市場(chǎng)業(yè)績(jī)催生特色文化
華北西部成立以來,一項(xiàng)項(xiàng)鉆井新紀(jì)錄,記敘著企業(yè)發(fā)展強(qiáng)壯的歷程。
以90152為代表,施工的高難度井--塔深一井,安全順利完井,創(chuàng)造出完鉆井深最深,小鉆頭掃塞最深,射孔最深,測(cè)試最深。保持著雄踞亞洲的世界級(jí)記錄11項(xiàng)。
以70850為代表,施工的TK731井,在二開井段使用FS2563BG鉆頭,進(jìn)尺達(dá)4185.80米,該井創(chuàng)單只鉆頭進(jìn)尺最多,日進(jìn)尺最多等。創(chuàng)造中國企業(yè)記錄9項(xiàng)。
以60816井隊(duì)為代表,施工的TK1015井,下入膨脹管最深達(dá)630.45米,封固井段最長(zhǎng)5180.94~~5794.05米,創(chuàng)造國內(nèi)膨脹管下入最深,封固裸眼最長(zhǎng)新紀(jì)錄。創(chuàng)造中國石化集團(tuán)記錄15項(xiàng)。
華北西部還在塔河油田創(chuàng)造出,鉆機(jī)搬遷、安裝、最快,水平井位移最大,鉆井周期最短,套管下入最深等記錄36項(xiàng)。
良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)催生了以“探索進(jìn)取 追求卓越”“鉆出精彩”“首選的石油工程公司”等系統(tǒng)的精.深文化體系,讓西部石油鐵軍品牌熠熠生輝。
培育石油鐵軍企業(yè)文化氛圍
華北西部黨委在培育企業(yè)文化方面,極力營(yíng)造深于心,精于行氛圍,讓企業(yè)職工感悟領(lǐng)會(huì)石油鐵軍文化的魅力,內(nèi)刊《華北西部之聲》把鏡頭對(duì)焦生產(chǎn)一線職工,反映一線職工工作生活,每期有計(jì)劃的推出“今天我?guī)О唷弊屔a(chǎn)骨干說出所思、所想、所求,利用網(wǎng)絡(luò)視頻開展HSE知識(shí)大賽,各工區(qū)職工雖然遠(yuǎn)隔千萬里,匯聚鏡頭參賽,產(chǎn)生了較好的影響力,開展“我身邊的好人”故事征集演講賽。輿論引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀。
工會(huì)的“尊嚴(yán)生活,快樂工作”文體文娛活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,為一線職工送清涼,送溫暖,專業(yè)化服務(wù)隊(duì),為一線職工提供餐飲,住宿,工衣洗滌。職工婚喪嫁娶必到場(chǎng),“金秋助學(xué)計(jì)劃”給升學(xué)職工子女購一只箱包,“困難職工結(jié)幫扶對(duì)子”,“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)”服務(wù)好企業(yè)職工同時(shí),在公司駐地輪臺(tái)縣,開展企業(yè)與地方精神文明共建活動(dòng),“把你的心思告訴我,我能為你做什么”,陽光心理疏導(dǎo)交流平臺(tái),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)主體實(shí)踐,“工人先鋒號(hào)”基層隊(duì)考核評(píng)比,培優(yōu)樹優(yōu)等,構(gòu)建“幸福西部、和諧共享”,企業(yè)“家”文化氛圍。
鐵軍文化落地生根,基層隊(duì)文化眾彩紛呈
華北西部基層隊(duì)在公司企業(yè)文化大框架下,以一流職工素質(zhì),一流的市場(chǎng)業(yè)績(jī),一流的創(chuàng)新能力,一流的管理為目標(biāo),踏實(shí)進(jìn)取,奮發(fā)有為,豐富發(fā)展西部石油鐵軍文化。
70193井隊(duì)在塔河油田以敢硬仗著稱,三基管理有聲有色的標(biāo)桿隊(duì),井隊(duì)承擔(dān)的大古3井,是塔河工區(qū)下部地質(zhì)條件最復(fù)雜的井,被譽(yù)為魔鬼地層,把精細(xì)管理細(xì)化在每一井段,良好的施工業(yè)績(jī),安全順利交出合格答卷。形成了出劍、磨劍、試劍、亮劍、《亮劍文化》。
沙特項(xiàng)目部承擔(dān)國外的水井項(xiàng)目,海外職工在茫茫沙海,熱浪燭人浩暑中,把西部鐵軍風(fēng)采帶到海外,由于井隊(duì)有部分外籍職工,生活工作習(xí)慣,文化教育背景的差異,他們?cè)谧屚饧畣T工融合到隊(duì)伍群體中來,在具體事例,言行上積極想主意,中外員工工作配合默契,生活其樂融融,形成了《交融文化》。
60819井隊(duì)從西北到鄂爾多斯參與會(huì)戰(zhàn),把三基管理經(jīng)驗(yàn)帶到鄂北,HSE管理堅(jiān)持執(zhí)行安全文化引領(lǐng),面對(duì)全新的甲乙方管理模式,不熟悉的地質(zhì)地貌,精心組織施工,首口井安全順利完成任務(wù),西部鐵軍的旗幟飄揚(yáng)在黃土高坡,井隊(duì)總結(jié)提煉出“細(xì)化工作過程,精心做好每件事”文化理念,形成《精.細(xì)》文化。
華北西部黨委制定了《十二五企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》,企業(yè)文化管理制度,不斷豐富發(fā)展石油鐵軍文化內(nèi)涵,依次推進(jìn),把企業(yè)文化生根在職工心中,和企業(yè)整體管理密切融合,交相輝映,鐵軍文化引領(lǐng)企業(yè)在奪油會(huì)戰(zhàn)中,奪金添銀。