4月12日，東辛采油廠注采科人員再次來到采油五礦永1區塊，落實兩個老舊計量站重建的施工進度和質量，這已是他們這個月第三次來到永1.

  年初，注采科人員到基層調研時，采油五礦反應永1區塊兩座計量站的老舊問題，他們立即落實現場，制定改造方案，在施工過程中更是前后協調，保障新計量站能又好又快投產，看著他們一次次的現場督促，職工心里踏實。

  注采科為基層解難，在東辛并非個例。“關心身邊職工群眾的難事，關注身邊生產管理的難題”已成東辛廠黨員干部的工作標準，他們將“潛力再認識、對標再分析、辦法再創新，打造一流上水平”主題活動落實到“關心身邊人、關注身邊事”活動中，帶動黨員干部在潛力認識上爭先，在對標追標上創優，在辦法創新上出招，一支“黨員服務梯隊”正行動在基層在崗位。

  黨員服務群眾是常態工作，東辛廠更形成了機關服務基層、三級服務一線，基層服務班組的服務梯隊，讓職工群眾在生活中的難事有人幫、生產中的難題有人解，形成心齊氣順上下同心的和諧發展氛圍。

  在服務基層的形式上，除單位承包的對口幫扶外，他們還推出組團服務形式，針對采油礦、基層隊反應的問題，承包科室組織處理問題所需的相關部門，一同到基層調研，共同制定解決方案，既整合力量，更提升處理問題的效率。他們還把過去每季度的基層檢查，轉變為基層大調研，整合機關科室部門到基層了解職工動態、生產情況，減少分項調研次數，提升問題解決質量，為基層減負，更為工作提速提效。近日，針對基層隊建設問題，注采、工程、預算等部門就組團逐隊調研，形成工作合力。

  三級單位的黨員服務形式也各具特色。采油五礦在黨員干部中推出“一線工作法”，帶動黨員干部力量向一線加強、問題在一線解決、感情在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立，生產組黨員到一線送技術，政工組干部到一線解難題，今年以來共為職工群眾解決生產問題21項，幫扶生活難題14項，深受職工歡迎。采油一礦開展“三比三爭”活動，引導黨員干部爭先鋒、比貢獻、樹旗幟，該礦安全主任監督文杰更給自己定標準，為各施工現場負責，為職工安全生產服務。

  基層隊的黨員服務群更是點對點的解決問題，每名黨員都有自己的責任區，每個班組都有黨員帶頭，心氣順、干勁足。采油28隊黨支部年輕黨員、工程技術員邱利濤認真分析油井特性，細化特殊井管理，做到“預警、治理、跟蹤、預防”的“一井一策”工作，全隊單井管理水平顯著提升。注水1隊黨支部則側重員工談心，最大限度維護員工利益，目前，已幫班組、員工解決問題10余項。

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