近日，河南油田首次開展安全總監(jiān)述職考評，油田重大、較大風險單位的12名安全總監(jiān)向油田HSE委員會辦公室述職。

年初以來，河南油田重大、較大風險二級單位的12名安全總監(jiān)，積極履行四項職責，較好地保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

此次述職考評包含15項內(nèi)容，主要有：安全總監(jiān)四項職責履行情況，包括HSE責任制制定、執(zhí)行情況，HSE績效考核落實情況等;本單位HSE工作情況，包括本單位HSE目標指標完成情況、特殊作業(yè)制度落實情況、HSE隱患治理項目進展情況等，存在的主要問題及下一步工作計劃。

考評實行百分制，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次評定結(jié)果，考評結(jié)果將作為單位年終評先和個人評先的主要依據(jù)。

最終，12名安全總監(jiān)考評結(jié)果全部合格。其中，采油一廠安全總監(jiān)圍繞“本質(zhì)安全、行為安全、標準化建設(shè)和HSE體系運行”四方面，以“嚴、細、實”的作風，狠抓單位HSE管理和績效考核，今年上半年共組織開展廠級HSE綜合檢查6次，發(fā)現(xiàn)問題187個，對67個較為典型問題實行了雙向考核。能源公司安全總監(jiān)在HSE責任制制定與執(zhí)行方面全覆蓋、無死角。在今年裝置停工及檢修中，公司認為某違章行為出現(xiàn)在承包商身上，但根子在甲方管理缺失，因此明確規(guī)定所有違章處罰，必須對公司項目負責人或?qū)I(yè)主管部門連帶考核10%至20%。此舉使該公司在嚴格履職方面起到了良好的導向作用。

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