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民企發(fā)展戰(zhàn)略選擇 謀定而后動制勝

   2011-05-13 石化石化

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   中國制造的崛起和中國經(jīng)濟的轉型,為中國企業(yè)創(chuàng)造了極大的創(chuàng)新空間。民營企業(yè)的發(fā)展,一方面是中國經(jīng)濟轉型的結果,反過來,民營經(jīng)濟發(fā)展有加速了中國經(jīng)濟轉型。在經(jīng)濟轉型中,中國民營企業(yè)需要快速學習全球范圍內績優(yōu)公司的最佳實踐,挖掘本土化優(yōu)勢,基于全球經(jīng)濟背景,發(fā)現(xiàn)和培育核心競爭力,選擇和調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過技術、體制和商業(yè)模式的創(chuàng)新,提高全球競爭能力。


  中國民營企業(yè)迎來最佳的歷史發(fā)展際遇

  我國民營企業(yè)在20年里發(fā)生了巨大的改變,一大批民營企業(yè)迅速成長起來。其中有像希望集團、聯(lián)想集團、海爾集團等產(chǎn)值數(shù)百億的大型民營企業(yè),也有一大批迅速崛起并初具規(guī)模的科技型或服務型的民營企業(yè),此外還有數(shù)量眾多的分布于各行各業(yè)的中小型民營企業(yè)。民營企業(yè)在社會經(jīng)濟中表現(xiàn)活躍,在國民經(jīng)濟中地位不斷提升,其優(yōu)勢日趨明顯,在廣東、浙江、福建等地區(qū),民營企業(yè)對GDP增長的貢獻率在60%以上。

  我國民營企業(yè)從1978年開始逐步發(fā)展起來,至今已有20多年的歷程。首先是80年代個體經(jīng)濟的發(fā)展;到80年代中期,國家開始允許雇工8人以上的企業(yè)為私營經(jīng)濟,并將私營經(jīng)濟作為國有經(jīng)濟的補充。1997年黨的十五大要求完善所有制結構,將“非共有制經(jīng)濟作為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分”,至此民營經(jīng)濟的地位和作用得以明確,民企自主發(fā)展的基本框架基本確立。十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制的經(jīng)濟的發(fā)展”則無疑會對民營經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生重大的推動作用。

  意識形態(tài)的爭論已經(jīng)成為過去,相對于明清時期的私有經(jīng)濟萌芽,建國初期對私有企業(yè)的嚴格限制,相對于80年代初期民營經(jīng)濟艱苦的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我國民營企業(yè)在計劃經(jīng)濟全面走向市場經(jīng)濟,傳統(tǒng)經(jīng)濟全面走向新經(jīng)濟的大背景中,正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。

  謀定而后動,戰(zhàn)略制勝

  由于產(chǎn)業(yè)鏈的分解速度不斷加快,市場競爭日益激烈,企業(yè)家對企業(yè)發(fā)展的探索不再停留在產(chǎn)品、技術、市場等業(yè)務層面,還深入到謀求企業(yè)在多變的環(huán)境中保持競爭力,包括經(jīng)營機制,經(jīng)營模式,企業(yè)組織等多個層面,這些構成了企業(yè)的“戰(zhàn)略選擇”。戰(zhàn)略選擇不是無本之木,無源之水,應結合社會經(jīng)濟背景,從自身定位和資源基礎出發(fā),綜合對比各種力量,作出理性的選擇。本人認為,民營企業(yè)可從如下幾個層面進行企業(yè)的戰(zhàn)略選擇:

  1.考察企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段和影響力,確定企業(yè)經(jīng)營機制。

  民營企業(yè)由于在所有權上已經(jīng)明晰,因而在戰(zhàn)略層面上影響企業(yè)發(fā)展的主要是經(jīng)營機制的問題。經(jīng)營機制對于不同發(fā)展階段和層次的民營企業(yè)有所不同,不能一概而論。

  對于大型民營企業(yè),建立現(xiàn)代企業(yè)制度通常是其發(fā)展的必然,因為只有以現(xiàn)代公司制為主的企業(yè)制度才能適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

  對于中等規(guī)模的民營企業(yè),其經(jīng)營機制在于現(xiàn)代公司制度和家族式管理之間。當企業(yè)上下對改革的意識和準備尚未成熟,強行變革會引發(fā)種種矛盾,適得其反。這時候,可維持其家族所有或合伙經(jīng)營,但可通過聘請職業(yè)經(jīng)理人的方式,改善組織機構和管理水平,為日后的長遠發(fā)展作好變革的部署。當企業(yè)發(fā)展到較大規(guī)模、較高層次的時候,才轉向股權結構多元化的現(xiàn)代公司制。

  對于廣大小企業(yè),不能因為家族經(jīng)營的種種弊端而否定家族經(jīng)營,相反家族經(jīng)營有其必然性。但有著遠見卓識的企業(yè)家應將加強企業(yè)組織建設,改善管理作為重要的經(jīng)營策略。

  2. 定位產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈,確定經(jīng)營策略。

  結合當前全球化、區(qū)域化和市場化的發(fā)展趨勢,民營企業(yè)應充分考慮其在產(chǎn)業(yè)鏈中的經(jīng)營地位及發(fā)展空間。區(qū)域價值鏈和行業(yè)價值鏈是進行戰(zhàn)略選擇的兩個方面。

  從區(qū)域來看,我國經(jīng)濟布局導向存在很大的差異,不同的地區(qū)對產(chǎn)業(yè)培育和支持的力度亦有不同,民營企業(yè)應充分考慮空間因素,明確空間價值鏈。例如在發(fā)達地區(qū),國家傾向于借助民間資本的強大實力,積極鼓勵和引導民營企業(yè)參加高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的改造升級;在兩翼地區(qū),為促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,國家大力鼓勵生產(chǎn)加工型和勞動密集型的非公有制企業(yè);在廣大山區(qū),重點是通過培育和發(fā)展民營龍頭企業(yè),推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,實現(xiàn)資源的加工增值。

  從行業(yè)選擇來看,過去我國的民營企業(yè)多分布在制造業(yè)(生產(chǎn)加工)、服務業(yè)、餐飲業(yè),隨著市場的放開、行業(yè)準入規(guī)則的放松,新興服務業(yè)(房地產(chǎn)、咨詢服務業(yè)、信息服務業(yè))、能源、電信產(chǎn)業(yè)都為民營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇打開了新的視野,提供了新的競爭空間。行業(yè)價值鏈的定位在于選擇某一行業(yè)的一段生產(chǎn)或服務的片斷作為經(jīng)營內容。

  3.挖掘和培育企業(yè)競爭優(yōu)勢,確立經(jīng)營內容。

  為獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇其實是以企業(yè)在市場營銷上做策略考慮,它以產(chǎn)品和客戶為中心,圍繞產(chǎn)品技術、服務、價格;市場空間、渠道、競爭態(tài)勢等內容展開,形成不同的戰(zhàn)略選擇組合。關于企業(yè)采取專業(yè)化還是多元化,采用橫向一體化還是縱向一體化的戰(zhàn)略發(fā)展模式爭論由來已久,決策的關鍵除了考慮市場的需求,還需要從企業(yè)自身能力和資源供給水平出發(fā),實事求是地做出合理安排。

  中國民營企業(yè)的三種基本戰(zhàn)略取向

  綜合不同的民營企業(yè)發(fā)展規(guī)律和發(fā)展模式,企業(yè)級的戰(zhàn)略選擇通常有三種指向:

  1.國際化戰(zhàn)略取向。產(chǎn)品和技術相對成熟并且有海外市場的民營企業(yè)可以充分展開跨國經(jīng)營策略。據(jù)海關統(tǒng)計,2001年我國按企業(yè)性質統(tǒng)計的出口商品中,私營經(jīng)濟增長率為122.7%,而同期全國出口增長率6.7%,國有企業(yè)為-2.7%,可見民營企業(yè)國際化道路發(fā)展之迅速。除了采取海外生產(chǎn)擴張的海爾、康佳等大型企業(yè),像寧波貝發(fā)通過制筆專長走向世界;浙江溫州眾多中小打火機企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn)以年產(chǎn)打火機5億只占領全球市場的70%,都是國際化戰(zhàn)略的典型。國際化戰(zhàn)略中,國際技術交流與合作、合資經(jīng)營、特許經(jīng)營、虛擬經(jīng)營等都是民營企業(yè)的可選之道。

  2.區(qū)域網(wǎng)絡化戰(zhàn)略取向。網(wǎng)絡化發(fā)展是指企業(yè)圍繞某一產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品在一定地理空間內集聚成彼此聯(lián)系、產(chǎn)品互補、規(guī)模不等但特色鮮明的企業(yè)網(wǎng)絡。在我國,采用這種模式的典型如大家所熟知廣東東莞地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè),浙江溫州地區(qū)五金小商品產(chǎn)業(yè)等。另外,還有許多民營在企業(yè)在當?shù)氐幕ɑ墚a(chǎn)業(yè)區(qū)、珍珠養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)區(qū)中,圍繞這些產(chǎn)業(yè)在研發(fā)、育種、制品、包裝、運輸、服務等環(huán)節(jié)展開經(jīng)營,取得了巨大的發(fā)展。區(qū)域網(wǎng)絡化的本質在于利用產(chǎn)業(yè)聚集和產(chǎn)業(yè)共生的“地利”條件。

  3.連接發(fā)展戰(zhàn)略取向。這是指民營企業(yè)依托某大型企業(yè)而獲得自身發(fā)展的一種方式。如以ISO9000為紐帶,為大企業(yè)提供零部件和半成品;為某大型貿易企業(yè)提供產(chǎn)品等;為某服務型企業(yè)承擔部分市場營銷職能。采用這種戰(zhàn)略的企業(yè)也有跨國界、跨區(qū)域的行為,通常以 “外包商”的地位存在。與國際化、區(qū)域網(wǎng)絡取向不同的是,連接發(fā)展戰(zhàn)略的本質上具有“依附性”,自主性較低,可擴展性較差,選擇這一發(fā)展取向的企業(yè)應通過加強自身的內部實力,擴展經(jīng)營內容來分散經(jīng)營風險。

  培育和發(fā)展中國企業(yè)的核心競爭力

  戰(zhàn)略選擇成功的保障就是企業(yè)能夠圍繞其選擇目標進行能力建設。企業(yè)可以通過多種方式來培育其競爭力,可以通過強化制造、技術、營銷等價值鏈環(huán)節(jié)的能力,也可以強化管理,提升資源整合能力。

  1.基于中國制造培育和發(fā)展中國企業(yè)的核心競爭力

  中國加入WTO以后,國內企業(yè)越來越以全球化的視角參與競爭。無論是在國內市場還是在國外市場上,企業(yè)的國別已經(jīng)成為日趨淡化的要素,競爭是激烈的,全方位的。中國名營企業(yè)應該立足于自己獨特的優(yōu)勢去培育和發(fā)展核心競爭力,切忌盲目追求研發(fā)的高投入和技術的高精尖等與本土優(yōu)勢脫節(jié)的能力。比如同樣是汽車的OEM廠商,在全球汽車制造領域中是利潤比較薄的價值環(huán)節(jié),但在中國,基于優(yōu)質勞動力的低廉成本,卻可以做成利潤很豐厚的環(huán)節(jié)。

  2.加強技術創(chuàng)新,發(fā)展核心競爭力

  技術的創(chuàng)新是企業(yè)保持核心競爭力的一個永恒的話題,其重要性不言而喻。

  對企業(yè)來講,技術應該是一個完整的技術體系,不同種類的技術處于不同地位,也分別對應著不同的應用形式。按其地位,技術可以分為核心技術、支持型技術、技術和經(jīng)營能力、基礎型知識、重要技能。不同的技術有不同的技術來源,一般來講,越是重要的技術(如核心技術、支持型技術、技術和經(jīng)營能力)應該掌握在企業(yè)自己的手中,而非核心的技術一般可以通過協(xié)作或外購來獲得。

  3.加強戰(zhàn)略管理,提升企業(yè)的資源整合能力

  提升戰(zhàn)略管理水平,對于培育核心競爭力至關重要。戰(zhàn)略管理的概念似乎無所不包,但重要的一點是綜合考慮企業(yè)遠景、現(xiàn)金流等要素的基礎上,確立不同的業(yè)務群組合,并利用合適的組織架構加以固定。另一方面,戰(zhàn)略管理更重要的是一種機制,所以企業(yè)需要調動企業(yè)內部所有資源參與戰(zhàn)略管理。提升戰(zhàn)略管理能力的另一個重要因素,就是要利用信息技術提升管理水平。

  4.參與全球外包體系,在協(xié)作中培育核心競爭力

  業(yè)務外包(Out Sourcing ),被認為是一種企業(yè)引進和利用外部技術與人才,幫助企業(yè)管理最終用戶環(huán)境的有效手段。

  外包在一定程度上意味著“放棄”,“放棄”不僅需要勇氣,還需要具備遠見卓識的戰(zhàn)略眼光,將非企業(yè)所長或外包出去更有利于集中資源和精力的業(yè)務果斷轉移出去。

  對于民營企業(yè)來說,既要有“高手的放棄”的氣魄,也要有主動參與承包方的精神。商業(yè)無高低貴賤之分,只要是適合的就是最好的。所以,就中國目前企業(yè)來講,要更加積極主動地為跨國公司作配套服務。不管是發(fā)包,還是承包,關鍵的一點就是要選擇好合作伙伴。

  值得指出的是,民營企業(yè)應充分認識到產(chǎn)品種類單一、技術可替代性的OEM生產(chǎn)商是難以在產(chǎn)業(yè)分工,尤其是國際化產(chǎn)業(yè)分工競爭中保持競爭優(yōu)勢的。2003年美伊戰(zhàn)爭和“非典”期間民企受到的影響和打擊就說明了這一點,這期間廣東、浙江、江蘇等進出口貿易活躍的地區(qū)生產(chǎn)定單全面萎縮,北京地區(qū)的玩具行業(yè)的企業(yè)所獲定單僅為去年同期的一半,江蘇昆山地區(qū)電鍍行業(yè)開工率為平常的1/3。民營企業(yè)應充分意識到經(jīng)濟一體化帶來的危機,不斷強化自身實力,分散經(jīng)營風險。

  兩個關鍵的戰(zhàn)略管理工具:人力資源和信息化

  民營企業(yè)由于其發(fā)展的起點和發(fā)展歷程的特殊性,用人機制一直存在問題。大部分民營企業(yè)只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制。一項事業(yè)是需要一大批人去成就的,如果企業(yè)不能給員工以未來,企業(yè)的未來不會長遠。商人和企業(yè)家的區(qū)別之一在于他們的用人方式,從這個意義上說,民營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇不僅是在“事”上謀篇布局,也要在“人”上做長遠規(guī)劃。

  將信息化納入企業(yè)戰(zhàn)略選擇的層面是因為隨著信息技術的發(fā)展和應用,信息化已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的重要手段。在江浙一帶,信息化不僅在大型民營企業(yè)廣泛應用,中小企業(yè)也從財務信息化開始,走向業(yè)務信息化,ERP,CRM,電子商務的應用大有鋪天蓋地之勢。寧波知名服裝品牌雅戈爾,杉杉,美斯特·邦威等企業(yè),就是借助信息化,在生產(chǎn)和銷售上進行流程優(yōu)化和管理改善,迅速響應市場。決策領先必須信息領先,做好信息化規(guī)劃和實施大有立竿見影之效。“君子性非異也,善假與物也”,信息化已成為推動民營企業(yè)進行戰(zhàn)略管理的重要“工具”。

  戰(zhàn)略的制定需要審時度勢,謀定而后動。戰(zhàn)略選擇尤其科學性和藝術性,尤其專業(yè)的分析方法和工具,隨著市場競爭的激烈,企業(yè)的發(fā)展不再是企業(yè)主的靈感和沖動,必要時企業(yè)家可以借助專業(yè)咨詢機構的指導。

 
 
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